AI analýzy volných komentářů v 360° zpětné vazbě představují moderní způsob, jak za velmi krátký čas zpracovat textová data od všech skupin hodnotitelů. 360° zpětná vazba kombinuje pohledy nadřízených, kolegů i...
AI analýza volných komentářů v Zaměstnaneckých průzkumech je technologie pro automatické zpracování textové zpětné vazby. Pomocí strojového učení identifikuje klíčová témata, četnost jejich zastoupení a také...
Assessment centrum – moderní metoda pro výběr a nábor Assessment centrum (AC) představuje diagnostickou metodu výběru kandidátů, která je, i v českém prostředí, stále více populární. Mnoho HR manažerů...
Assessment centrum (AC) se čím dál více prosazuje pro nábor zaměstnanců i v českém prostředí. Jde o metodu výběru z většího počtu uchazečů o pracovní pozici. Tito...
Assessment centrum představuje efektivní a moderní metodu výběru zaměstnanců na základě diagnostiky pracovní způsobilosti a potenciálu uchazeče. Psychodiagnostické dotazníky a testy jsou...
Chcete správně identifikovat rozvojové potřeby svých zaměstnanců a hledáte moderní nástroje, které Vás v tom podpoří? Vyzkoušejte online Psychodiagnostiku. Co je to Development centrum? Development...
Diagnostika a psychodiagnostika Account Managerů / Key Account Managerů Pokud hledáte kandidáta na obchodní pozici Account Manager případně Key Account Manager, naše online psychologické dotazníky a testy pro...
Diagnostika a psychodiagnostika manažerů Pokud hledáte kandidáta na manažerskou pozici, naše online psychologické dotazníky a testy pro manažery Vám v tom pomohou. Podívejte se na stránku přehled dotazníků a testů...
Diagnostika a psychodiagnostika obchodníků Pokud hledáte kandidáta na obchodní pozici, naše baterie online psychologických dotazníků a testů pro obchodníky Vám v tom spolehlivě pomůže....
Diagnostika a psychodiagnostika prodejců Pokud hledáte kandidáta na obchodní pozici prodejce, naše online psychologické dotazníky a testy pro prodejce Vám v tom pomohou. Podívejte...
Pomocí našich nástrojů snadno a rychle provedete psychologickou diagnostiku zaměstnanců i výkonové testy zaměstnanců. Zjistíte tak cenné informace nejen o jednotlivých zaměstnancích, ale...
Potřebujete zjistit, co Vaše zaměstnance skutečně trápí? Odpovědi přinese Dotazník spokojenosti zaměstnanců ve firmě, neboli Průzkum spokojenosti, angažovanosti a loajality zaměstnanců. Průzkum spokojenosti...
Výběr zaměstnanců je pro každou firmu klíčovým prvkem úspěchu. A u manažerských pozic to platí dvojnásob. Náklady na jednoho špatně vybraného zaměstnance (včetně nižších pozic) prakticky vždy...
Hodnocení zaměstnanců je komplexní proces, kterému je třeba věnovat náležitou pozornost. Není to pouze zhodnocení zaměstnance „shora dolů“, nýbrž jde o příležitost pro zpětnou vazbu a nastavení...
Manažerské pozice patří k těm nejvíce exponovaným z hlediska stresu a zodpovědnosti. Určitě se tedy vyplatí vybírat kandidáty na manažerské pozice velmi pečlivě. A to nezávisle...
Osobnostní testy jako nástroj pro měření osobnostních charakteristik Každý z nás už někdy v životě slyšel prohlášení typu: „Je to výrazná osobnost.“ Toto pojetí osobnosti je všeobecně známé....
Základním cílem každého manažera je mít pod sebou výkonné lidi. A takřka každý manažer ví, že výkon je podmíněn především motivací k práci. Ta se odvíjí od celé...
Lidé s obchodními dovednostmi jsou důležití prakticky pro všechny firmy. Do značné míry spoluurčují ekonomickou úspěšnost firmy. Samozřejmě nejsou jediným měřítkem úspěchu, ale organizace bez lidí...
Lidé s obchodními dovednostmi jsou podstatní pro prakticky všechny firmy. Do značné míry spoluurčují ekonomickou úspěšnost firmy. Samozřejmě nejsou jediným měřítkem úspěchu, ale organizace bez lidí...
Online psychodiagnostika/psychometrie zahrnuje online sběr dat prostřednictvím psychologických dotazníků a testů, jejich bezprostřední vyhodnocení a okamžitou zpětnou vazbu ve formě přehledných a...
Moderní online psychologické testy a dotazníky začínají být stále využívanějším pomocníkem v náboru a rozvoji pracovníků. Testovaná osoba může psychologický test vyplnit...
V naší nabídce naleznete kvalitní online psychotesty vytvořené týmem zkušených psychologů s mnohaletou praxí v oboru. Validitu a reliabilitu našich psychotestů ověřujeme v širokém pilotním provozu,...
Zabýváte se online recruitmentem? Získáváte své uchazeče především pomocí internetu? Chcete ještě více zefektivnit svoji práci? Hledáte ty pravé kandidáty? Vytváříte virtuální team? Je Váš uchazeč...
Osobnostní testy jsou dnes běžnou součástí náborového procesu. Již od čtyřicátých let minulého století jsou osobnostní testy a dotazníky využívány pro nábor v armádě i managementu....
Diagnostika kandidátů – tzv. personální diagnostika – je v procesu náboru a výběru kandidátů na danou pracovní pozici velmi důležitá. Pomocí našich nástrojů...
Snížení fluktuace zaměstnanců se v dnešní době stává prioritou většiny společností. Pro firmu je vždy velmi nepříjemné, když ji opustí zkušený a zaškolený zaměstnanec, ale v současné...
Jaká je spokojenost, motivace, angažovanost a loajalita (identifikace) zaměstnanců s Vaší společností? Co je pro Vaše lidi důležité a na co se zaměřit, aby neodcházeli? Jak si udržet ty, o které opravdu stojíte? Získejte...
Je zaměstnanec spokojený, angažovaný a identifikovaný (loajální) se společností? Proč je dobré znát odpovědi na tyto otázky, a jak na ně odpovědět pomocí Průzkumu spokojenosti...
Jsme předním dodavatelem psychodiagnostických testů a dotazníků pro výběr a rozvoj zaměstnanců v ČR i v zahraničí. V online administračním systému může každý personalista, manažer či HR konzultant...
Lidé se už od pradávna snažili kategorizovat lidské chování, osobnost, psychopatologii a další psychické jevy. Z těchto „laických“ postupů a snah o diagnostiku čerpáme dodnes. Teprve ale moderní psychologie...
Zabýváte se ve svém zaměstnání prací s lidmi? Potřebujete více poznat Vaše zaměstnance, kolegy nebo uchazeče o praci? V tom případě bychom Vám rádi představili online psychodiagnostiku společnosti TCC...
Psychologické testy pro zaměstnance Online psychologické testy pro testování zaměstnanců se čím dál častěji uplatňují v každodenní praxi personalistů. Personalisté tak s velmi nízkými časovými...
PSYCHOLOGICKÉ TESTOVÁNÍ UCHAZEČŮ Psychologické testy schopné měřit různé lidské znalosti, schopnosti a dovednosti se v současné době nepoužívají pouze v ordinacích klinických psychologů, ale...
Měření lidských schopností, dovedností, osobnosti či výkonu na základě vědeckých metod psychologie a statistické analýzy dat je relativně novou disciplínou psychologie. Psychometrie má své kořeny...
Psychometrie (psychometrika) je poměrně mladým oborem v rámci psychologie. Klade si za cíl objektivně měřit duševní charakteristiky lidí jako jsou například osobnostní charakteristiky, postoje,...
Pulzní průzkumy jsou kratší, cílené dotazníky, které se realizují obvykle několikrát ročně, většinou kvartálně. Ideální je kombinovat pulzní průzkumy s komplexnějšími průzkumy spokojenosti, angažovanosti a...
Zabýváte se ve Vaší práci rozvojem pracovníků/zaměstnanců? Řešíte, jak nejlépe identifikovat rozvojové potřeby zaměstnanců, sestavit kvalitní akční rozvojový plán a docílit...
Situační leadership (situační vedení) je přístup k vedení lidí, který říká, že neexistuje jeden univerzálně správný manažerský styl. Dobrý leader naopak přizpůsobuje svůj způsob řízení konkrétní situaci –...
Pomocí našeho portálu online psychodiagnostiky můžete snadno testovat a vybírat uchazeče o zaměstnání. Podívejte se komu je určena naše online psychodiagnostika, PSYCHODIAGNOSTIKA PRO TESTOVÁNÍ...
Osobnostní teorie představují užitečný rámec, jak strukturovaně popsat komplexní lidské chování a přizpůsobit jej požadavkům konkrétní pracovní pozice či prostředí. Moderní přístupy k osobnosti kladou důraz na...
Testy osobnosti jsou oblíbeným nástrojem umožňujícím personalistům rychle se zorientovat v základních osobnostních charakteristikách kandidáta. Jedná se o rychlý a efektivní způsob,...
Setkali jste se někdy ve Vaší praxi se situací, kdy se Vám na inzerovanou pracovní pozici přihlásilo velké množství uchazečů a nebylo ve Vašich silách (ani po prvotní pre-selekci...
Hledáte nové pracovníky – operátory / agenty do call center? Chcete rychle identifikovat kvalitní kandidáty na operátory pomocí psychologických online testů zaměřených na schopnosti...
I když je současná západní společnost silně individualisticky zaměřená, je práce v týmu běžnou pracovní náplní velkého počtu zaměstnanců. SOFT-SKILLS A TÝMOVÉ ROLE Jedinec pracující v týmu...
Osobnost je velice komplexní pojem. V hledáčku psychologů je prakticky od počátků psychologie jako vědy a k tématům osobnostních charakteristik se různí myslitelé vyjadřovali už...
Řeč je naším základním komunikačním prostředkem, který nás odlišuje od zvířat. Verbální inteligence označuje schopnost správně porozumět mluvenému či psanému slovu...
Úspěšní obchodníci mohou zajistit společnosti pravidelný zisk, snížit problémy s častou fluktuací a přispět k budování dobrého jména společnosti. Díky našim psychologickým testům...
VÝBĚR ZAMĚSTNANCŮ Výběr zaměstnanců je nákladným podnikem pro jakoukoli firmu, přičemž platí, že čím vyšší pozice, tím jsou vyšší i náklady na výběr. Ta samá úměra platí...
Hledáte nové pracovníky call center? Chcete rychle identifikovat kvalitní kandidáty pomocí online testů zaměřených na schopnosti a dovednosti potřebné pro práci v call centrech a zákaznických centrech?...
05. 06. 2026
Chyba ve výběru lidí stojí čas a peníze. Riziko lze snížit s využitím objektivních dat z Psychodiagnostiky a jejich propojením...
19. 05. 2026
Hledáte způsob, jak získat skutečně komplexní a strukturovanou zpětnou vazbu a zároveň u svých lidí včas rozpoznat skryté...
© 2026 Všechna práva vyhrazena. TCC online s.r.o.
