Diagnostika a psychodiagnostika obchodníků – hodnocení a testy obchodníků – hledáme obchodníky

Diagnostika a psychodiagnostika obchodníků

Pokud hledáte kandidáta na obchodní pozici, naše baterie online psychologických dotazníků a testů pro obchodníky Vám v tom spolehlivě pomůže. Podívejte se na naše balíčky určené právě pro testování obchodníků. Doporučené psychodiagnostické balíčky vycházejí z dlouholetých zkušeností psychologů a personálních poradců ohledně nároků na pracovníky napříč různými situacemi i pozicemi.

Hodnocení obchodníků a testování obchodníků – obchodní předpoklady a dovednosti

V posledních letech je už stále více zřejmé, že potenciál, předpoklady a dovednosti obchodníka jsou závislé na více faktorech, které jedním samostatným testem dovedností neodhalíme. Jako ideální se tedy jeví kombinace více metod (baterie psychodiagnostických testů a dotazníků) , které poskytnou výrazně komplexnější pohled na kandidáta či stávajícího obchodníka. 

Úkolem obchodníka je především získávání nových klientů, zakázek a péče o klienty stávající. Dobrý obchodník musí mít mnoho znalostí a dovedností. Mezi hlavní obchodní dovednosti patří například:

  • schopnost účinně domlouvat obchodní schůzky,
  • umění klást správné otázky,
  • dovednost překonat námitky klienta
  • a schopnost efektivně uzavírat obchody.

Testy pro obchodníky – testování obchodníků

Pomocí našich psychodiagnostických dotazníků a testů můžete provést diagnostiku a otestování kanditátů na pozici obchodníka a zjistit tak, který z uchazečů bude Vašim potřebám pravděpodobně nejlépe vyhovovat. Využijte naší osvědčenou Psychodiagnostiku při výběru a rozvoji kandidátů na obchodní pozice.

Podívejte se na stránku s kompletním přehledem balíčků psychodiagnostických dotazníků a testů.

Potřebujete poradit?

Pavla Kaňková

+420 771 297 711

Blog

Jaké číslo z průzkumu spokojenosti si máme dát do KPI’s?

24. 06. 2024

Řešíte, jaká čísla z průzkumů spokojenosti, angažovanosti a loajality máte zahrnout do cílů či KPI’s manažerů? Jak...

ROZHOVOR – Šimon Pánek, Člověk v tísni: Můžete něco cítit jako manažer a lídr, ale od určité velikosti organizace už to nestačí a věci je potřeba objektivizovat

21. 06. 2024

V roce 2023 jsme realizovali Zaměstnanecký průzkum pro humanitární organizaci Člověk v tísni. Jaké byly výsledky, co...

Došli jste až sem? Tak už máte jen 2 možnosti: VYZKOUŠET KONTAKTOVAT NÁS

© 2024 Všechna práva vyhrazena. TCC online s.r.o.