U nás si vybere každý

Co umíme

Efektivnější HR
Naše nástroje jsou postaveny na unikátní metodologii a celý proces vývoje probíhá v naší režii. Dokážeme tak flexibilně vytvořit řešení přínosné pro každého klienta.
Dostupné kvalitní nástroje
Jste personalista, manažer či poradce v HR? Kvalitní online nástroje jsou zde pro každého HR profesionála.
O 91 % vyšší zisky
Využijte také Vy jedinečnou metodu Success Factor Index, díky které vybíráte pracovníky přesně podle potřeb Vaší organizace. Spojením psychologie a statistiky dokážeme identifikovat kandidáty nejpodobnější Vašim nejúspěšnějším zaměstnancům.
Rychlý a intuitivní systém
Vytvořili jsme pro Vás velmi intuitivní a uživatelsky přátelské online prostředí, ve kterém si sami můžete vytvářet projekty Psychodiagnostiky, 360° zpětné vazby, Zaměstnanecké průzkumy a další HR projekty.
Spokojení zákazníci
Vždy se snažíme vycházet ze specifických potřeb zákazníků. Rádi pro Vás připravíme řešení na míru přesně podle Vašich přání, potřeb a finančních možností.
Zálohovaná a bezpečná data
O bezpečnost Vašich dat se nemusíte bát. Zajišťujeme ji pro Vás v datacentru s certifikáty ISO 9001, ISO 14001 a ISO 27001 od TÜV SÜD, s garancí dostupnosti 99,99 %.

S námi budete v dobré společnosti

Co je u nás nového?

Už žádné hodiny procházení volných komentářů v průzkumech – AI je analyzuje za Vás!

15. 11. 2024

Už nemusíte trávit dlouhé hodiny procházením volných komentářů v Zaměstnaneckých průzkumech. Díky využití AI získáte nyní velice rychle jasné, přehledné výstupy a hluboký vhled do toho, co Vaši zaměstnanci skutečně cítí a potřebují. Jak AI analýza volných komentářů funguje? S využitím AI nyní dokážeme stovky i tisíce volných komentářů velice rychle strukturovat do hlavních tematických […]

HRko 2024 – jaký byl osobnostní profil účastníka?

14. 11. 2024

I letos jsme se vypravili na HRko do Ostravy a stejně jako v minulých letech jsme pro návštěvníky připravili překvapení. Účastníci HRka si tentokrát mohli zdarma vyplnit náš nejoblíbenější dotazník – Multifaktorový osobnostní profil ve verzi PREMIUM. Získali tak příležitost vyzkoušet naše psychodiagnostické metody na vlastní kůži, zmapovat ihned svůj osobnostní profil, a navíc mohli […]

Jak na zpětnou vazbu, aby ve firmě fungovala

18. 10. 2024

Jakými způsoby se dá zpětná vazba získávat? Jak ji můžete organizovat, pokud jste v roli HR nebo manažera? A na co si při tom dát pozor? O tom je článek Marty Fabiánové, který před časem vyšel na HR News a který jsme doplnili o aktuální data. Přečtěte si tipy, které vycházejí z reálné praxe. 1) […]

TCC online v číslech

24
podporovaných jazyků
543
firemních klientů
376534
respondentů
52338226
zodpovězených otázek

Došli jste až sem? Tak už máte jen 2 možnosti: VYZKOUŠET KONTAKTOVAT NÁS

© 2024 Všechna práva vyhrazena. TCC online s.r.o.