PRACOVNÍ CYKLUS NOVINKA mezi našimi psychodiagnostickými metodami. Zjistit více

Rozvoj pracovníků / zaměstnanců

Zabýváte se ve Vaší práci rozvojem pracovníků / zaměstnanců? Řešíte, jak nejlépe identifikovat rozvojové potřeby zaměstnanců, sestavit kvalitní akční rozvojový plán a docílit efektivního rozvoje pracovníků / zaměstnanců? Rádi bychom Vám nabídli naše online diagnostické dotazníky a testy. Jedná se o psychologické testy a dotazníky v online podobě, díky kterým šetříte šetříte čas a zbývá Vám práce na to nejdůležitější – práci s lidmi.

ROZVOJ PRACOVNÍKŮ / ZAMĚSTNANCŮ – ONLINE DIAGNOSTIKA

Na stránce našich dotazníků a testů pro online diagnostiku naleznete kompletní přehled našich psychodiagnostických nástrojů. Podívejte se prosím i na přehled doporučených balíčků dotazníků a testů pro rozvoj pracovníků/zaměstnanců rozřazených dle jednotlivých pracovních pozic.

MULTIFAKTOROVÝ OSOBNOSTNÍ DOTAZNÍK JAKO PODKLAD PRO ROZVOJ PRACOVNÍKŮ / ZAMĚSTNANCŮ

Díky našemu Multifaktorovému osobnostnímu dotazníku se dozvíte, jaká jsou osobnostní nastavení jedince. Vycházíme v rámci osobnostní typologie ze všeobecně uznávané koncepce MBTI, kterou ale rozšiřujeme o další čtyři bipolární škály. Tím získáváme přes 6561 kombinací výsledných profilů zaměstnance. Tímto rozšířením naše typologie výrazně vybočuje z jinak často šablonovitých modelů, pracujících se 16, případně dokonce pouze se 4 typy. Typologie osobnosti zároveň tvoří osnovu pro tvorbu ideálních profilů pracovníků pro různé pozice prostředí či typy firem.

KARIÉROVÝ KOMPAS PRO MOTIVACI PRACOVNÍKŮ / ZAMĚSTNANCŮ

Dotazník kariérový kompas sleduje pracovní motivaci. Pracuje celkem s osmi dílčími pracovními motivy, které následně sytí tyto základní motivační profily: obchodník, manažer, odborník, týmový hráč. Dotazník především vypovídá o primárních potřebách a o celkovém směřování pracovníka v rámci profesní dráhy. Dotazník napomáhá zaměstnanci k uvědomění si často skrytých nebo méně zřejmých motivů a dokresluje celkový profil pracovníka. Kromě přehledného výstupu v podobě grafu – kariérového kompasu – dotazník rovněž nabízí textovou část zahrnující seřazení motivačních profilů dle preference a dále popis faktorů zvyšujících výkon a spokojenost a faktorů, které spokojenost a výkon naopak brzdí.

V rámci identifikace rozvojových potřeb můžete použít také online 360 stupňovou zpětnou vazbu , díky které máte možnost se dozvědět, jak hodnotí pracovníka různé skupiny osob, se kterými je v kontaktu (spolupracovníky, nadřízený, zákazníci atd.).

Otestujte si zdarma naše služby a zjistíte, že v budoucnu při rozvoji pracovníků / zaměstnanců můžete získat snadno a rychle přehledné výstupy.

Potřebujete poradit?

Adriena Turková

+420 778 758 778

Blog

Pracovní cyklus – novinka mezi našimi psychodiagnostickými metodami 

07. 09. 2023

Jak už možná víte (nejen z našich předchozích článků), vyvinutí nové psychodiagnostické metody není otázkou měsíce, ale...

Představujeme náš tým. Seznamte se s Pavlou!

18. 08. 2023

Pavla je jednou z nejnovějších kolegyň, která doplnila náš obchodní tým. Přečtěte si rozhovor níže a zjistíte mimo jiné i...

Došli jste až sem? Tak už máte jen 2 možnosti: VYZKOUŠET KONTAKTOVAT NÁS

© 2023 Všechna práva vyhrazena. TCC online s.r.o.