Personální diagnostika kandidátů

Diagnostika kandidátů – tzv. personální diagnostika – je v procesu náboru a výběru kandidátů na danou pracovní pozici velmi důležitá.

Pomocí našich nástrojů pro personální diagnostiku snadno ověříte vhodnost diagnostikovaného kandidáta pro danou pozici. Můžete také rychle a objektivně porovnat vlastnosti a schopnosti kandidáta v dané oblasti s ostatními uchazeči.

Naše online dotazníky a testy pro personální diagnostiku využijete i jako součást Assessment center.

Pro personální diagnostiku kandidátů Vám nabízíme široké spektrum online dotazníků a testů, vyhodnocení probíhá online a výstupy personálmí diagnostiky kandidáta tak budete mít k dispozici během několika minut od vyplnění.

Podívejte se komu je určeno naše řešení online personální diagnostiky.

Personální diagnostika kandidátů

Pro diagnostiku a otestování kandidátů můžete využít celou řadu našich psychodiagnostických dotazníků a testů.

Naše služby s výhodou využijete například pro následující činnosti v rámci náboru kandidátů nebo personální diagnostiky:

Preselekce kandidátů – uchazečů

Typické použití naší diagnostiky kandidátů je pro preselekci kandidátů. Vyberete snadno a rychle z většího množství kandidátů jen několik nejslibnějších, se kterými se již sejdete na klasickém pohovoru a finální slovo tak bude mít klasická personální diagnostika.

Identifikace talentů

Pomocí našeho unikátního nástroje Success Factor Index (Modelování faktorů úspěchu) můžete cíleným výběrem kandidátů dosáhnout obrovského posunu v kvalitě vybraných kandidátů a jejich vhodnosti na danou pozici. Podívejte se blíže na modelování faktorů úspěchu.

Pořadí kandidátů dle Vámi zvolených kritérií

Naše dotazníky a testy pro online personální diagnostiku kandidátů můžete využít i pro vytvoření pořadí kandidátů podle zvolených kriterií – kritéria pro vhodnost kandidátá si nastavíte snadno sami v administrátorském rozhraní.

Dodatečné informace o kandidátovi

I školenému HR pracovníkovi může při pohovoru s kandidátem něco uniknout. Pomocí diagnostiky kandidáta získáte další nezaujaté objektivní informací o kandidátovi. Vaše personální diagnostika bude s využitím našeho systému rychlejší a efektivnější

Dotazníky a testy pro personální diagnostiku kandidátů

V naší nabídce pro personální diagnostiku kandidátů naleznete dotazníky a testy, které Vám pomohou s otestováním kandidátů či uchazečů.

Například Dotazník zvládání zátěže – stresu Vám umožní otestovat, jak kandidát reaguje v zátěžových a stresových situacích. Tento dotazník je vhodný pro kandidáty na manažerské pozice, prodejce, accounty i některé pracovníky ve výkonných pozicích.

Nabízíme i širkou škálu výkonových testů pro kandidáty, které jsou vhodné pro velké množství pozic.

Pro podrobný přehled doporučených testů pro jednotlivé pozice se prosím podívejte na stránku Přehled doporučených dotazníků a testů pro kandidáty na jednotlivé pozice.

Potřebujete poradit?

Ivana Vasilis

+420 732 350 799

Blog

Co říkají data o loajalitě, motivaci a angažovanosti zaměstnanců

16. 11. 2022

„Mladé lidi je těžké namotivovat a udržet.“, „Loajalitu lidí podpoříte nejvíc zajímavou odměnou a benefity.“, „Po roce...

Implementace psychodiagnostických metod a zpětnovazebních nástrojů do HR systémů a aplikací

10. 11. 2022

Víte, že umíme implementovat naše online nástroje do HR systémů, aplikací, ATS systémů nebo třeba do chatbota? Přečtěte si o...

Došli jste až sem? Tak už máte jen 2 možnosti: VYZKOUŠET KONTAKTOVAT NÁS

© 2022 Všechna práva vyhrazena. TCC online s.r.o.