Marcela, Autor na TCC online

Multifaktorový osobnostní profil PREMIUM od TCC online – Mapa týmu

Multifaktorový osobnostní profil – upgrade týmových výstupů

10. 4. 2023

Velký upgrade Multifaktorového osobnostního profilu potkal nejen individuální výstupní zprávy, ale také výstupy týmové. Intuitivnější grafické zobrazení I v týmovém výstupu se nyní nově můžeme potkat s graficky přehlednějším, modernějším a intuitivnějším grafickým zobrazením. Nově se rovněž zobrazuje stručný popis dílčích škál přímo v grafu, a tak jsou všechny klíčové informace „pohromadě“. Pro ještě užitečnější práci s výstupy jsme […]

Multifaktorový osobnostní profil PREMIUM od TCC online

Vylepšený Multifaktorový osobnostní profil – Jaké jsou největší změny a co přináší nová verze PREMIUM?

5. 4. 2023

V letošním roce jsme připravili velký upgrade našeho nejvyužívanějšího dotazníku, kterým je Multifaktorový osobnostní profil. Kromě vylepšení základní verze jsme vyvinuli také verzi PREMIUM. Podívejte se, v čem spočívá upgrade a co přináší rozšířená verze. Změny v grafice výstupní zprávy Obě verze Mutifaktorového osobnostního profilu mají nový, vzdušnější grafický design, který přispěje k ještě snadnější a intuitivnější interpretaci výstupní […]

Monika Nováková – Souboj titánů: emoční vs. umělá inteligence

31. 3. 2023

Všude kolem nás se aktuálně mluví o umělé inteligenci, o tom, jak nám může pomoci nebo nás ohrozit. Statistiky ukazují na rostoucí zapojení AI do pracovních i dalších aktivit a tento trend se očekává i nadále. Je něco, v čem můžeme mít oproti umělé inteligenci navrch? Zjistěte to v článku analytičky a psycholožky Moniky Novákové, […]

Zaměstnanecké průzkumy s pokročilou analytikou od TCC online

Zaměstnanecké průzkumy pomohou při dosahování strategických cílů

9. 3. 2023

Možná jste zaslechli, že velkým zaměstnaneckým průzkumům „odzvonilo“ a trendem je rychlé a časté dotazování pracovníků nebo různé cílené ankety. Naše zkušenost však ukazuje pravý opak. Respektive v praxi vidíme, že různé formáty získávání zpětné vazby a podnětů od zaměstnanců jsou komplementární a jedny nenahrazují druhé. Rychlé bleskové ankety umožní snadno odhlasovat barvu firemního trika […]

Perfeed od TCC online zajišťuje zpětnou vazbu na festivalu Jeden svět

Opět podporujeme Jeden svět. Perfeed zajistí zpětnou vazbu v rámci diváckého hlasování o filmech a debatách

7. 2. 2023

Také v letošním roce podporujeme Mezinárodní festival dokumentárních filmů o lidských právech Jeden svět, který se koná od 22. března do 2. dubna po celém Česku. Jako už tradičně, s pomocí našeho nástroje Perfeed zajistíme technicky divácké hlasování o filmech a debatách v pražských kinech. V Praze projekce proběhnou v úvodu festivalu, tj. od 22. do 30. […]

TCC online hledá posilu na pozici Account Manager

Příležitost! Hledáme posilu na pozici Account Manager

2. 2. 2023

Chceš mít možnost řídit zajímavé projekty pro významné zákazníky? Nebojíš se zodpovědnosti a dělá ti radost důležitá a smysluplná práce? Jsi akční a rád/a věci posouváš k cíli? Přidej se k nám! Do týmu TCC online hledáme kolegu/kolegyni na pozici Account Manager. Budeš mít na starost projekty pro zákazníky v ČR i v zahraničí, včetně […]

7 online nástrojů pro hodnoticí pohovory od TCC online

7 online nástrojů, které osvěží hodnoticí pohovory

11. 1. 2023

Start nového roku bývá ve firmách často spojován s tzv. hodnoticími neboli bilančními pohovory. Patříte mezi ty, kdo si setkávání a rozhovory na úrovni nadřízený–podřízený dokáže užít? Nebo je to strašák, kterého se bojíte a nejraději byste se mu vyhnuli? Ať už patříte do kterékoli skupiny, máme pro Vás tipy na online nástroje, které přispívají k tomu, […]

PF 2023

21. 12. 2022

Přejeme Vám pohodové svátky a úspěšný nový rok!

Marta Fabiánová, Managing Director TCC online

Jak pomůže Psychodiagnostika při reskillingu a upskillingu?

15. 12. 2022

Situaci na trhu práce v České republice komplikuje aktuálně mj. demografický vývoj. Populace stárne a na trh vstupuje méně mladých talentů než tomu bylo v letech minulých. Lze tedy očekávat, že v budoucnu budou muset zaměstnavatelé stále více využívat stávající zaměstnance, orientovat se na reskilling a upskilling. Schopnost dokázat dobře detekovat předpoklady a talenty napříč […]

Spokojenost, angažovanost a identifikace neoznačují totéž

Co říkají data o loajalitě, motivaci a angažovanosti zaměstnanců

16. 11. 2022

„Mladé lidi je těžké namotivovat a udržet.“, „Loajalitu lidí podpoříte nejvíc zajímavou odměnou a benefity.“, „Po roce 2020 je všechno jinak.“ Možná jste už také slyšeli podobná tvrzení a „zaručené“ pravdy. Ale je tomu opravdu tak? Co ve skutečnosti říkají Big Data? Přinášíme shrnutí analýz, které jsme provedli na datech ze Zaměstnaneckých průzkumů a Psychodiagnostiky […]

Implementace psychodiagnostických metod a zpětnovazebních nástrojů do HR systémů / TCC online

Implementace psychodiagnostických metod a zpětnovazebních nástrojů do HR systémů a aplikací

10. 11. 2022

Víte, že umíme implementovat naše online nástroje do HR systémů, aplikací, ATS systémů nebo třeba do chatbota? Přečtěte si o tom článek Marty Fabiánové, který nedávno vyšel v příloze magazínu HR forum – IT technologie a služby pro HR. Trendem je integrace. Nikdo nechce spravovat dvacet aplikací a systémů, ale těžko lze vyvinout dokonalý systém, […]

Ukázka grafu z výstupní zprávy Dotazníku komunikačního stylu – asertivity pro pracovní prostředí

Marta Fabiánová pro HR news: Kde je hranice mezi asertivním a agresivním chováním a dokážeme asertivitu měřit?

21. 10. 2022

Co všechno je ještě zdravá asertivita a jak je možné, že se v soukromém prostředí člověk dokáže ozvat, ale v pracovním prostředí sklopí uši nebo naopak? Nejen o tom, ale také o novinkách v oblasti mapování asertivity, je článek Moniky Novákové a Marty Fabiánové, který nedávno vyšel na HR news. Nyní si ho můžete přečíst […]

Author Archive