PRACOVNÍ CYKLUS NOVINKA mezi našimi psychodiagnostickými metodami. Zjistit více

Jak pomůže Psychodiagnostika při reskillingu a upskillingu?

15. 12. 2022

Situaci na trhu práce v České republice komplikuje aktuálně mj. demografický vývoj. Populace stárne a na trh vstupuje méně mladých talentů než tomu bylo v letech minulých. Lze tedy očekávat, že v budoucnu budou muset zaměstnavatelé stále více využívat stávající zaměstnance, orientovat se na reskilling a upskilling. Schopnost dokázat dobře detekovat předpoklady a talenty napříč oblastmi bude silnou konkurenční výhodou firem. A také klíčovou kompetencí manažerů, jejichž agendou je HR, People&Culture, Talent Acquisition.

Neexistuje správný nebo špatný osobnostní profil, ale rozhodně se dá říci, že určité osobnostní profily jsou výhodnější či méně výhodné ve vztahu ke konkrétním pozicím či typům pozic. Unikátní osobnostní mix člověka může díky moderním nástrojům, jako je Psychodiagnostika a Job Matching, napovědět, kde má největší potenciál nebo naopak v jakém typu pozic se může zbytečně trápit.

Proč se zaměřit na reskilling a upskilling? Jak dostat správné lidi na správná místa, a jak k tomu můžeme využít psychodiagnostické dotazníky a testy? Nejen tomu se věnuje Marta Fabiánová v článku „Reskilling a upskilling – jak pomůže Psychodiagnostika?“, který nedávno vyšel na HR news.

Podívejte se také na psychodiagnostický balíček připravený pro zmapování potenciálu k různým rolím.

Potřebujete poradit?

Pavla Kaňková

+420 771 297 711

Blog

Angažovanost: měříme a měníme / Pozvánka na inspirativní snídani

14. 02. 2024

Zveme Vás na Inspirativní snídani, kterou pořádáme společně s partnerem BrandBakers Advisory na téma: Angažovanost: měříme...

3 důvody, proč využít Multifaktorový osobnostní profil ve verzi PREMIUM

13. 02. 2024

V loňském roce jsme představili prémiovou verzi našeho nejoblíbenějšího dotazníku – Multifaktorového osobnostního profilu. Ta...

Došli jste až sem? Tak už máte jen 2 možnosti: VYZKOUŠET KONTAKTOVAT NÁS

© 2024 Všechna práva vyhrazena. TCC online s.r.o.