20. 12. 2023
Kouli nechte věštcům! I v roce 2024 postavte svá HR řešení na datech! Těšíme se na spolupráci, tým TCC online.
18. 12. 2023
Návody, jak se se zpětnou vazbou úspěšně vypořádat, ať už z pozice toho, kdo ji poskytuje, nebo z pozice příjemce, jsou všeobecně dostupné a známé. Marta Fabiánová, se nyní podívala na otázku zpětné vazby z jiného úhlu pohledu. Jakými způsoby se dá získávat? Jak ji můžete organizovat, pokud jste v roli HR nebo manažera? A […]
9. 11. 2023
Využíváte ve firmě HR systém či aplikaci? Dopřejte si maximální komfort a implementujte do nich psychodiagnostické metody a zpětnovazební nástroje. Jste dodavatelem komplexních HR řešení? Nabídněte managementu a personalistům ještě „něco“ navíc. Nástroje pro zpětnou vazbu i psychodiagnostické metody mohou být součástí HR systémů, ATS aplikací, a umíme je propojit také s umělou inteligencí. Trendem […]
4. 10. 2023
O „ajťácích“ mnohdy koluje množství stereotypů, u kterých může být leckdy náročné určit, zda na nich skutečně něco je, nebo jsou daleko od pravdy. Monika Nováková (HR Science Senior TCC online) analyzovala data, která máme k dispozici z Psychodiagnostiky, konkrétně z Multifaktorového osobnostního profilu a napsala o tom článek, který nedávno vyšel na abravito.cz. Článek […]
26. 9. 2023
Radka je další z kolegyň, která obohatila náš obchodní tým. Přečtěte si rozhovor níže a zjistíte mimo jiné i to, jaké zimní sporty miluje a co o ní říkají kolegové. Příjemné čtení! Proč ses rozhodla pro práci právě v TCC online? Co tě na práci u nás baví nejvíc? Než jsem odešla na mateřskou dovolenou, […]
7. 9. 2023
Jak už možná víte (nejen z našich předchozích článků), vyvinutí nové psychodiagnostické metody není otázkou měsíce, ale zpravidla minimálně jednoho roku. Těšíme se proto z našeho nejnovějšího přírůstku mezi již stabilní psychodiagnostické metody – z dotazníku Pracovní cyklus. Na pojem „pracovní cyklus“ jste už možná narazili u metody Multifaktorový pracovní profil. Součástí tohoto dotazníku byly […]
18. 8. 2023
Pavla je jednou z nejnovějších kolegyň, která doplnila náš obchodní tým. Přečtěte si rozhovor níže a zjistíte mimo jiné i to, kterým sportům se ráda věnuje ve volném čase a co o ní říkají kolegové. Příjemné čtení! Proč ses rozhodla pro práci právě v TCC online? Co tě na práci u nás baví nejvíc? Když […]
9. 8. 2023
Už několik let se pravidelně účastníme velké HR párty v Ostravě. Ani letos tomu nebude jinak. Opět vyrážíme na HRko, které se koná 12. 10. 2023 v DK Poklad v Ostravě. Co pro Vás připravujeme tentokrát? Kde nás najdete? Room TCC online najdete ve žluté zóně, v 1. patře vpravo Programem roomu TCC online Vás provede Marta Fabiánová […]
8. 8. 2023
Dokažte zaměstnancům, že na jejich názoru záleží Průzkumy spokojenosti zaměstnanců jsou užitečným nástrojem pro každou společnost, která si váží svých zaměstnanců a chce být v dlouhodobém horizontu úspěšná. Vedení společnosti, personalisté a manažeři získávají s pomocí dotazníku spokojenosti cenná data, která jim umožní lépe porozumět potřebám a názorům zaměstnanců. Zaměstnanecké průzkumy také pomohou identifikovat klíčové oblasti pro […]
29. 6. 2023
Už několik let se pravidelně účastníme velké HR párty v Ostravě. Ani letos tomu nebude jinak. Opět vyrážíme na HRko, které se koná 12. 10. 2023 v KD Poklad v Ostravě. Co pro Vás připravujeme tentokrát? TCC online – Založeno na datech, zaměřeno na lidi Najdete nás ve žluté zóně v 1. patře, kde máme vlastní room, do […]
12. 6. 2023
Lidé jsou to nejcennější, co ve firmách naleznete, a proto se vyplatí dobře rozumět jejich potřebám, postojům a motivacím. Díky Zaměstnaneckým průzkumům a psychodiagnostickým nástrojům získáváme data, které nám a našim klientům pomáhají lépe porozumět sobě jako organizaci, svým týmům, ale i lidem jako jednotlivcům. Jaká zajímavá zjištění přinášejí data z Psychodiagnostiky a Zaměstnaneckých průzkumů realizovaných TCC online v posledních letech? Co může pomoci […]
10. 5. 2023
Přinášíme Vám článek Barbory Daňkové, který vyšel v dubnovém čísle Profi HR. Příjemné čtení! V TCC online máme rádi evoluci, a tak se snažíme nejen vyvíjet nové metody, ale hlavně vylepšovat ty stávající. V letošním roce jsme připravili velký upgrade našeho nejvyužívanějšího dotazníku, kterým je Multifaktorový osobnostní profil. Tento dotazník jen v Česku vyplnilo již více než 40 […]