Pro ty, kteří vedou nebo mají vést obchodní týmy.
Balíček mapuje osobnostní předpoklady pro manažerskou roli, stejně tak jako preferenci konkrétních manažerských stylů. Soustředí se také na schopnost asertivně se prosazovat, pracovat se zpětnou vazbou, navazovat a rozšiřovat sítě kontaktů, pracovat s čísly a porozumět jim.
Nabízí komplexní pohled na hlavní rysy osobnosti. Přehledně ukazuje, jak člověk přistupuje k druhým lidem, řeší problémy, jak se rozhoduje a co od něj můžete čekat v práci. Dotazník nabízí propojení osobnostního profilu s předpokládaným manažerským stylem či preferovanými týmovými rolemi. Získáte také doporučení k dalšímu rozvoji.
Dotazník měří celkovou míru asertivity i její čtyři základní složky, tedy schopnost se prosadit, stát si za svým, pracovat se zpětnou vazbou a navazovat a rozvíjet vztahy s druhými. Dotazník na rozdíl od verze LIFE pracuje se situacemi v kontextu pracovního života, a je tedy primárně určen pro pracovní poradenství nebo výběrová řízení.
Mapuje aktuálně nejvíce zastoupené manažerské styly člověka, v rámci jakého týmu či prostředí jsou efektivní i kde selhávají a proč. Díky propojení na Multifaktorový osobnostní profil identifikuje, pro který styl vedení lidí má člověk nejsilnější předpoklady.
Spadá do kategorie tzv. inteligenčních testů a mapuje především numerické schopnosti, tedy schopnost chápat čísla a vztahy mezi nimi. Má dvě části, jednu mapující obecnou schopnost a druhou zaměřenou na aplikovanou práci s čísly a praktické početní operace.
© 2026 Všechna práva vyhrazena. TCC online s.r.o.
