Balíček je primárně určen pro pozice, kde je kladen velký důraz na spolupráci a fungování v rámci týmu.
Zaměřuje se na preferenci týmových rolí, motivaci i předpoklady pro to „zapadnout“ a být součástí týmu, tedy schopnost a ochotu podporovat druhé a společný cíl.
Nabízí komplexní pohled na hlavní rysy osobnosti. Skrze 32 dimenzí přehledně ukazuje, jak člověk přistupuje k druhým lidem, řeší problémy, jak se rozhoduje a co od něj můžete čekat v práci. Kromě osobnostního profilu nabízí i doporučení k dalšímu rozvoji.
Dotazník mapuje hlavní motivátory člověka a také říká, se kterými pracovními rolemi nejvíce ladí jeho motivace.
Mapuje vnitřní hodnoty a preference člověka ve vztahu k firemní kultuře či typu práce. Může sloužit také jako ukazatel toho, nakolik člověk zapadne do dané firmy.
Dotazník mapuje, které z 10 typických rolí v týmu člověk aktuálně zastává, jaké jsou jejich přínosy i rizika. Díky propojení na Multifaktorový osobnostní profil navíc ukazuje, pro které role má člověk největší předpoklady a může v nich tedy excelovat.