PRACOVNÍ CYKLUS NOVINKA mezi našimi psychodiagnostickými metodami. Zjistit více

Spokojenost zaměstnanců

Co Vám umožní Multifeedback a Stodolarovka? Zjistěte to v rozhovoru s Martou Fabiánovou pro HR news.

28. 4. 2021

Nepřehlédněte rozhovor s Martou Fabiánovou o nástrojích pro zpětnou vazbu, který právě vyšel na HR news. Hlavním tématem je Multifeedback, dubnová novinka z dílny TCC online. Pro koho je Multifeedback užitečný, jak funguje a v čem se liší od klasické „třistašedesátky“? Co ukáže „Stodolarovka“? Přečtěte si celý článek a zjistěte více. Nyní také na našem blogu. Vstávají Vám vlasy, když slyšíte […]

Jak motivovat zaměstnance, aby se zúčastnili zaměstnaneckého průzkumu? Můžete ovlivnit návratnost?

10. 9. 2020

V zaměstnaneckém průzkumu obvykle zajímají klienty především dvě čísla. Míra spokojenosti a míra návratnosti, tzv. response rate, tedy kolik procent ze všech oslovených zaměstnanců skutečně dotazník vyplnilo. Zajímavá jsou samozřejmě i další čísla, např. míra angažovanosti či sounáležitosti, tedy loajality vůči firmě. Dnes se ale budeme věnovat právě zmíněné návratnosti. Při přípravách zaměstnaneckých průzkumů často s klienty […]

Zaměstnanecký průzkum pro mimořádnou dobu „Jsme v tom společně”

25. 3. 2020

Osobní i pracovní život každého je momentálně ovlivněn situací v souvislosti s šířením COVID-19. Zaměstnanci se ocitají ve zcela nových situacích, řada lidí se ze dne na den přesunula do režimu home office. Všichni se snažíme dělat kroky, jak nejlépe umíme, ale do myšlenek a pocitů ostatních nevidíme. Víte, s čím se v době krize […]

Interaktivní zobrazování výstupů Zaměstnaneckých průzkumů

5. 12. 2019

Ani na podzim naši vývojáři nezaháleli, a tak Vám můžeme představit další novinky v Zaměstnaneckých průzkumech. Tentokrát jsme se zaměřili na větší pohodlí při zobrazování výstupů jednotlivým uživatelům Zaměstnaneckých průzkumů. V čem spočívá naše nejnovější vylepšení? Pokud se zadavatel rozhodne, že využije naši novinku, můžeme nastavit prostředí Zaměstnaneckého průzkumu tak, aby se jednotlivým respondentům zobrazovaly […]

Rozálie Nyirendová: Jak a proč předcházet fluktuaci

21. 11. 2018

S fluktuací zaměstnanců se dnes potýká mnoho zaměstnavatelů. Tím spíše, že počet nezaměstnaných v České republice neustále klesá – od roku 2012 se nezaměstnanost rekordně snížila ze 7 % na cca 2 %. Jedním z důsledků této skutečnosti je velké množství pracovních příležitostí pro zaměstnance. Naopak zaměstnavatelé řeší problémy spojené s nedostatkem zaměstnanců, odchodem kvalitních a talentovaných jedinců a […]

Angažovanost je motorem, identifikace nutností

10. 8. 2018

Angažovanost a identifikace jsou faktory, které v dnešní době klíčovým způsobem ovlivňují úspěch firmy a její úsilí při dosahování cílů. Společnosti, které mají angažované a loajální zaměstnance získávají z dlouhodobého pohledu výraznou konkurenční výhodu, která jim může pomoci uspět v tom, o co usilují. Angažovanost je přímo propojená s aktivitou lidí, a tak cílem zaměstnavatelů […]

Spokojenost nemusí stát skoro nic

2. 2. 2018

Potřebují firmy spokojené zaměstnance? A jsou spokojení zaměstnanci zárukou úspěšné a rozvíjející se firmy nebo je potřeba ještě něco víc. Z výsledků průzkumů spokojenosti zaměstnanců realizovaných TCC online vyplývá, že lidé často uvažují o změně zaměstnání i přes to, že jsou ve stávajícím zaměstnání spokojeni. Čím je to tedy způsobeno, jaké jsou příčiny, co hraje roli […]

Došli jste až sem? Tak už máte jen 2 možnosti: VYZKOUŠET KONTAKTOVAT NÁS

© 2024 Všechna práva vyhrazena. TCC online s.r.o.