Pavla Kaňková
+420 771 297 711
02. 02. 2018
Potřebují firmy spokojené zaměstnance? A jsou spokojení zaměstnanci zárukou úspěšné a rozvíjející se firmy nebo je potřeba ještě něco víc.
Z výsledků průzkumů spokojenosti zaměstnanců realizovaných TCC online vyplývá, že lidé často uvažují o změně zaměstnání i přes to, že jsou ve stávajícím zaměstnání spokojeni. Čím je to tedy způsobeno, jaké jsou příčiny, co hraje roli a jak moc „drahý” je spokojený zaměstnanec?
Nejen o vzájemných souvislostech mezi spokojeností, angažovaností a identifikací, ale také o rozdílech ve výsledcích průzkumů v závislosti na pohlaví a věku, se dočtete v článku jednatelky TCC online, Mgr. Barbory Daňkové, který vyšel v lednovém vydání časopisu Moderní řízení.
Celý článek si můžete přečíst zde.
Zdroj: Moderní řízení 1/2018
26. 06. 2025
Zaměstnanecké průzkumy pomáhají porozumět firemnímu klimatu a včas zachytit, co se skutečně děje. Komplexní měření nabízí...
03. 06. 2025
Co Vás nejčastěji zajímá v souvislosti s 360° zpětnou vazbou? A jak na Vaše otázky odpovídá Marta Fabiánová, Managing Director...