Spokojenost nemusí stát skoro nic

02. 02. 2018

Potřebují firmy spokojené zaměstnance? A jsou spokojení zaměstnanci zárukou úspěšné a rozvíjející se firmy nebo je potřeba ještě něco víc.

Z výsledků průzkumů spokojenosti zaměstnanců realizovaných TCC online vyplývá, že lidé často uvažují o změně zaměstnání i přes to, že jsou ve stávajícím zaměstnání spokojeni. Čím je to tedy způsobeno, jaké jsou příčiny, co hraje roli a jak moc „drahý” je spokojený zaměstnanec?

Nejen o vzájemných souvislostech mezi spokojeností, angažovaností a identifikací, ale také o rozdílech ve výsledcích průzkumů v závislosti na pohlaví a věku, se dočtete v článku jednatelky TCC online, Mgr. Barbory Daňkové, který vyšel v lednovém vydání časopisu Moderní řízení.

Celý článek si můžete přečíst zde.

Zdroj: Moderní řízení 1/2018

Zdroj: Moderní řízení 1/2018

Potřebujete poradit?

Ivana Vasilis

+420 732 350 799

Blog

Co říkají data o loajalitě, motivaci a angažovanosti zaměstnanců

16. 11. 2022

„Mladé lidi je těžké namotivovat a udržet.“, „Loajalitu lidí podpoříte nejvíc zajímavou odměnou a benefity.“, „Po roce...

Implementace psychodiagnostických metod a zpětnovazebních nástrojů do HR systémů a aplikací

10. 11. 2022

Víte, že umíme implementovat naše online nástroje do HR systémů, aplikací, ATS systémů nebo třeba do chatbota? Přečtěte si o...

Došli jste až sem? Tak už máte jen 2 možnosti: VYZKOUŠET KONTAKTOVAT NÁS

© 2022 Všechna práva vyhrazena. TCC online s.r.o.