Efektivní výběr

19. 11. 2021

Na rozdíl od nedávné doby bude nepoměrně více kandidátů a zájemců o nabízené pozice. Vzroste také počet uchazečů, kteří jsou šikovní, mají dobré předpoklady, ale může jim chybět zkušenost v daném oboru. Zároveň se zvýší tlak na rychlost, pružnost výběru a současně i snížení nákladů. Méně firem si bude moci dovolit Assessment centra a pokud, tak jen pro opravdu dobře předvybrané kandidáty.

Efektivní předvýběr a zvýšení pravděpodobnosti, že kandidát uspěje

Pro rychlou, levnou a efektivní preselekci lze využít Psychodiagnostiku TCC online, ideálně ve spojení s Job Matchingem nebo jeho pokročilou verzí, tzv. Success Factor Indexem. Psychodiagnostiku mohou kandidáti vyplnit během velmi krátké doby odkudkoli a kdykoli. A firma poté může získané výsledky okamžitě porovnávat s výsledky těch nejúspěšnějších. Získaná data kontinuálně pomáhají zpřesnit predikci budoucího výkonu nebo případné riziko fluktuace.

Z velkého množství kandidátů lze pomocí srovnání a pořadí vybrat pouze užší skupinu, která postupuje do dalších kol, která již mohou být náročnější na čas zadavatele i kandidátů. Výsledky Psychodiagnostiky lze také zpřístupnit kandidátům, a tím je ocenit a odměnit za čas, který do výběrového řízení investovali a zvýšit tak dobré jméno firmy, jako zaměstnavatele.

Potřebujete poradit?

Ivana Vasilis

+420 732 350 799

Blog

Co říkají data o loajalitě, motivaci a angažovanosti zaměstnanců

16. 11. 2022

„Mladé lidi je těžké namotivovat a udržet.“, „Loajalitu lidí podpoříte nejvíc zajímavou odměnou a benefity.“, „Po roce...

Implementace psychodiagnostických metod a zpětnovazebních nástrojů do HR systémů a aplikací

10. 11. 2022

Víte, že umíme implementovat naše online nástroje do HR systémů, aplikací, ATS systémů nebo třeba do chatbota? Přečtěte si o...

Došli jste až sem? Tak už máte jen 2 možnosti: VYZKOUŠET KONTAKTOVAT NÁS

© 2022 Všechna práva vyhrazena. TCC online s.r.o.