Job Matching

V rámci Success Factor Indexu naši odborníci na psychometrii a matematicko-statistickou analýzu ve spolupráci s Vaší společností připraví na základě propojení business dat a psychodiagnostiky psychologický profil přesně na míru dané pozici. Získáte tak profil, který s přesností blížící se 100 % predikuje z hlediska osobnostního charakteristik úspěšnost kandidáta na dané pozici – jak bude úspěšný, s jakou pravděpodobností odejde. Získáte tak na trhu zcela jedinečný produkt, který dokáže rapidně zvýšit výkon nově přijatých zaměstnanců a snížit jejich fluktuaci. Tvorba tohoto modelu vyžaduje Vaši kooperaci. Aby byl model přesný, je třeba mít vzorek alespoň 40 zaměstnanců na dané pozici – není ale nutné, aby bylo tolik zaměstnanců v daný okamžik na pozici, data je možné sbírat průběžně v čase.

V rámci Expertního Job Matchingu psychologové naší společnosti vytvořili na základě našeho firemního know-how a bohaté zkušenosti s psychologickými profily zaměstnanců celou škálu předpřipravených psychologických profilů pro typické pracovní pozice. Najdete zde profil typického obchodníka, manažera, atd.  Je ale nutné upozornit, že takto připravený profil není nikdy zcela přesný. Je připraven na typizovanou pozici. Naše zkušenosti ukazují, že například velmi úspěšný obchodník v jedné společnosti může v jiné společnosti patřit k průměru – roli může hrát mnoho faktorů – odlišná firemní kultura, způsob prodeje, jiný produkt a další. Každý profil ale můžete snadno upravit nebo můžete vytvořit zcela vlastní, přesně na míru vašim firemním potřebám – je to jen na Vás. V případě specifičtějších požadavků je k dispozici naše podpora, rádi Vám poradíme s vytvořením nového profilu. K zavedení tohoto modelu vaše společnost nemusí udělat téměř nic, ozvěte se nám a během pár hodin bude moct Vaše společnost těžit z výhod Job Matchingu.