13. 1. 2020
HR analýzy se více a více dostávají do hledáčku personalistů a manažerů. Předsudky a mýty, které se kolem HR analýz vznášejí, jsou však stále ještě velmi časté. Jaké největší pověry můžete v souvislosti s HR analýzami slyšet? 1) Nemůžeme dělat HR analýzy, protože nemáme dostatečné množství a kvalitu dat Personalisté či manažeři se poměrně často […]
11. 11. 2019
Přečtěte si náš nový článek o HR analýzách, který právě vyšel na HR news. Dozvíte se, proč Big Data a HR analýzy využívá stále více manažerů a personalistů. Zjistíte, jaké jsou jejich klíčové přínosy a jaké jsou typické situace, které mohou pomoci efektivně vyřešit. „Někdy dokáží data, na kterých si doslova sedíme, pomoci v predikování budoucích […]