NOVINKY V DOTAZNÍKU MANAŽERSKÝ STYL Situační leadership | Tendence ke stylizaci | Týmový profil preferovaných manažerských stylů Zjistit víc

Blog

Proč, kdy a jak dělat Zaměstnanecký průzkum? Onepager ke stažení!

12. 5. 2026

V dnešním dynamickém prostředí není otázkou, zda se zaměstnanců ptát na jejich názor, ale jak s těmito daty naložit, aby přinesla reálnou změnu. V TCC online věříme, že správně nastavený Zaměstnanecký průzkum je strategickým nástrojem, který pomáhá snižovat náklady spojené s fluktuací a zvyšuje efektivitu celé organizace. Co je to zaměstnanecký průzkum?Zaměstnanecký průzkum je systematický […]

Manažerský styl 2026: Proč hvězdný leader v nové firmě často pohoří?

20. 4. 2026

Úspěch v předchozím působišti není automatickou zárukou skvělých výsledků u vás. To, co fungovalo v procesně řízeném korporátu, může v agilním startupu způsobit hromadný odchod talentů. Jak tedy včas odhalit, zda styl budoucího manažera zapadne do vaší firmy? V dynamickém prostředí roku 2026 se mění nejen firmy, ale i postoje lidí k práci. Při výběru […]

Proč „otevřené dveře“ nestačí: 5 rituálů, které budují důvěru v manažera

10. 4. 2026

Autor: Marta Fabiánová, Managing Director TCC online Otevřené dveře k důvěře nestačí. Pasivní přístup často přenáší odpovědnost na zaměstnance a drolí firemní kulturu. Zjistěte, jakých 5 rituálů vytvoří v týmu předvídatelné a bezpečné prostředí a jaké diagnostické nástroje pomohou leaderovi pochopit vlastní styl vedení i prostor pro osobní rozvoj. Přečtěte si článek, který nedávno vyšel […]

Novinky v dotazníku Manažerský styl – nové funkce i grafika

18. 3. 2026

Autor: Barbora Daňková, HR Science Manager TCC online I v roce 2026 pro vás máme připraveno několik vylepšení dotazníku Manažerský styl. Nové funkce přinášejí vyšší informační hodnotu i lepší orientaci při interpretaci výsledků. Kontrolní škála sledující míru stylizace První novinkou je rozšíření výstupu o kontrolní škálu, která sleduje míru případné sebestylizace. Zejména při výběru nových […]

Kariéra, nebo volný čas? Data odhalují, co skutečně motivuje české zaměstnance

1. 3. 2026

Standardní balíčky benefitů už v dnešní době k udržení talentů nestačí. Skutečnou strategickou výhodu získávají ty firmy, které rozumí hlubokým rozdílům v hodnotách svých lidí. Rozsáhlá analýza TCC online, provedená na vzorku 1 684 pracujících Čechů, ukazuje, že to, co motivuje manažera, může být pro člena generace Z naprosto nepodstatné. Věděli jste například, že: Pochopení […]

Dotazník komunikačního stylu – asertivity (LIFE): Představujeme grafický upgrade

25. 2. 2026

Autor: Barbora Daňková (HR Science Manager) & Martina Hejduková (HR Science Asistant) Využíváte náš Dotazník komunikačního stylu – asertivity ve verzi LIFE? Pokud ano, tak vás možná potěší, že výstupní zprávy prošly na začátku roku 2026 grafickým upgradem. Práce s výstupy a jejich interpretace bude nyní uživatelsky ještě příjemnější. V nabídce TCC online je Dotazník komunikačního […]

Psychodiagnostika v éře AI: Jak odhalit „dokonalého“ kandidáta a vsadit na data

12. 2. 2026

V dnešní době, kdy kandidáti běžně využívají generativní umělou inteligenci k vytvoření bezchybné sebeprezentace, se náboráři často ocitají v pasti dojmů. Jak v záplavě „perfektních“ životopisů a naučených odpovědí poznat skutečný potenciál? Odpovědí je validní psychodiagnostika, která slouží jako kotva v dynamickém světě HR. Proč se moderní management již neobejde bez dat a proč pouhý […]

Perfeed v akci: TCC online opět podporuje divácké hlasování na festivalu Jeden svět

11. 2. 2026

Autor: Kateřina Zimová, Marketing Specialist Junior Mezinárodní filmový festival Jeden svět letos znovu využije náš nástroj Perfeed k hodnocení filmů v rámci diváckého hlasování. Perfeed od TCC online je nástroj pro okamžitou zpětnou vazbu. Na festivalu Jeden svět 2026 umožňuje divákům v pražských kinech hodnotit filmy prostřednictvím jejich vlastních chytrých telefonů po naskenování QR kódu, nebo […]

Jak odhalit, že se kandidát v dotazníku stylizuje? Praktický příklad využití Psychodiagnostiky při náboru

6. 2. 2026

Co když kandidát v psychodiagnostickém dotazníku neodpovídá upřímně, ale snaží se vypadat lépe? Znamená to, že jsou výsledky k ničemu? Barbora Daňková, HR Science Manager TCC online pro vás zpracovala odbornou kazuistiku v článku níže. Význam kontrolních škál: Co prozradí „lžiskóre“ o kandidátovi? Konstrukce některých psychodiagnostických nástrojů umožňuje využití kontrolních škál zaměřených na různé aspekty. Jednou z nejběžnějších […]

Jak odhalit nespolehlivost ještě před nástupem do práce? Zapojte se do pilotního testování dotazníku Pracovní postoje!

26. 1. 2026

Autor: Kateřina Zimová, Marketing Specialist Junior Jak už při náboru poznat, zda uchazeč skutečně nastoupí, bude pravidelně docházet a plnit své pracovní povinnosti? Tuto otázku od klientů v posledních letech slýcháme stále častěji. A právě z této poptávky vznikla myšlenka na vytvoření dotazníku Pracovní postoje, jehož vývoj jsme zahájili v roce 2025. Do pre-pilotní fáze se […]

TOP 3 nejčtenější články roku 2025

7. 1. 2026

Autor: Kateřina Zimová, Marketing Specialist Junior Další rok utekl jako voda a přinesl s sebou spoustu zajímavých okamžiků a inspirativních setkání. Které naše články a příspěvky vás zaujaly nejvíce? PODCAST: Psychodiagnostika v éře AI: co zvládne technologie a co už ne? V rozhovoru s Jiřím Kratochvílem a Petrem Juříčkem se Marta Fabiánová věnuje roli umělé […]

PF 2026

18. 12. 2025

Růst, který má smysl Děkujeme, že s námi tvoříte prostředí, kde péče, rozvoj a udržitelnost nejsou jen slova, ale každodenní postoj i praxe. Přejeme Vám krásné Vánoce a nový rok plný radosti, zdraví a smysluplných kroků. Tým TCC online

← Starší příspěvky

Došli jste až sem? Tak už máte jen 2 možnosti: VYZKOUŠET KONTAKTOVAT NÁS

© 2026 Všechna práva vyhrazena. TCC online s.r.o.