26. 1. 2026
Jak už při náboru poznat, zda uchazeč skutečně nastoupí, bude pravidelně docházet a plnit své pracovní povinnosti? Tuto otázku od klientů v posledních letech slýcháme stále častěji. A právě z této poptávky vznikla myšlenka na vytvoření dotazníku Pracovní postoje, jehož vývoj jsme zahájili v roce 2025. Do pre-pilotní fáze se zapojilo více než 300 respondentů a […]
7. 1. 2026
Další rok utekl jako voda a přinesl s sebou spoustu zajímavých okamžiků a inspirativních setkání. Které naše články a příspěvky vás zaujaly nejvíce? PODCAST: Psychodiagnostika v éře AI: co zvládne technologie a co už ne? V rozhovoru s Jiřím Kratochvílem a Petrem Juříčkem se Marta Fabiánová věnuje roli umělé inteligence v psychodiagnostických metodách a průzkumech […]
18. 12. 2025
Růst, který má smysl Děkujeme, že s námi tvoříte prostředí, kde péče, rozvoj a udržitelnost nejsou jen slova, ale každodenní postoj i praxe. Přejeme Vám krásné Vánoce a nový rok plný radosti, zdraví a smysluplných kroků. Tým TCC online
16. 12. 2025
Udržení talentů, motivace a efektivní práce s daty – to jsou výzvy, které v současnosti rezonují v kanceláři každého HR manažera. Jak ale přetavit abstraktní pocity zaměstnanců do konkrétních čísel, která přesvědčí i board? A proč je spokojenost s náplní práce tou nejlepší prevencí fluktuace? Nejen o tom hovořila Marta Fabiánová, Managing Director TCC online […]
1. 12. 2025
Od 1. 1. 2026 uvádíme nový ceník. Velmi si vážíme vašeho zájmu o naše nástroje a služby, a proto vám do 31. 1. 2026 nabízíme možnost předplatného za ceny platné v roce 2025. Pro více informací nás kontaktujte na info@tcconline.cz nebo se obraťte na svého Account Managera. Rádi s vámi probereme potřeby pro příští rok […]
7. 11. 2025
V TCC online neustále vyvíjíme nové metody a inovujeme ty stávající. Aktuálně se věnujeme vývoji nového dotazníku, který bude mapovat Pracovní postoje. Vývoj nové metody zahrnuje velké množství kroků, o kterých jsme psali například v článku „Nahlédněte do ‚kuchyně‘ TCC online a zjistěte, jak vzniká psychodiagnostický dotazník“. Jednou z klíčových fází je pilotní testování dotazníku. […]
31. 10. 2025
Spokojenost, angažovanost a loajalita zaměstnanců jsou faktory, které ovlivňují výkonnost, stabilitu i úspěch celé firmy. Redaktorka MF Dnes Alice Andryzková ve svém článku zkoumá, jak firmy zjišťují, zda se jejich lidem v práci daří, proč je důležité pravidelně měřit náladu v týmu a jaké důsledky může mít, když se to zanedbá. O své zkušenosti se […]
24. 10. 2025
Letos jsme se opět vydali na HRko – a jak už bývá tradicí, přivezli jsme s sebou nejen inspiraci, ale i data. Po loňském pohledu na osobnostní profil účastníků jsme se letos zaměřili na to, co HR lidi skutečně motivuje. Pomocí Kariérového kompasu jsme vytvořili skupinový motivační profil účastníků HRka 2025 a zjišťovali, co je […]
17. 10. 2025
Možná to znáte – přijde uchazeč, má perfektní životopis, na pohovoru zazáří a po pár měsících zjistíte, že to prostě neklape. Ne proto, že by neuměl svou práci, ale protože není správně motivovaný, nerozumí si s týmem, firemní kulturou, nebo způsobem, jak u Vás věci fungují. Abyste tomuto předešli, je potřeba jít hlouběji a získat […]
10. 10. 2025
Poslechněte si rozhovor Jiřího Kratochvíla a Petra Juříčka s Martou Fabiánovou o tom, jaká je role AI v psychodiagnostických metodách a v průzkumech spokojenosti. Kde nám AI práci usnadňuje a kde už ne. V rozhovoru se mj. dozvíte: Marta v rozhovoru také prozrazuje, o čem bude mluvit na letošním HRku – takže pokud se příští […]
6. 10. 2025
Už nemusíte trávit dlouhé hodiny procházením volných komentářů v Zaměstnaneckých průzkumech či 360° zpětné vazbě. Díky využití AI získáte nyní velice rychle jasné, přehledné výstupy a hluboký vhled do toho, co vaši zaměstnanci skutečně cítí a potřebují nebo jaká rozvojová témata ve zpětné vazbě nejčastěji rezonují. Jak AI analýza volných komentářů funguje? S pomocí AI […]
19. 9. 2025
Externí vs. interní srovnání, průměry vs. percentily, trendy vs. absolutní hodnoty – benchmark může být dobrý pomocník, ale i špatný pán. Kdy je užitečným nástrojem a kdy jen pastí, která zkresluje realitu? Článek Marty Fabiánové, výkonné ředitelky TCC online, který nedávno vyšel na HR News, ukazuje, jak benchmark smysluplně využívat v zaměstnaneckých průzkumech, psychodiagnostice a […]
© 2026 Všechna práva vyhrazena. TCC online s.r.o.
