31. 10. 2025
Spokojenost zaměstnanců má přímý dopad na výkonnost, stabilitu i úspěch celé firmy. Redaktorka MF Dnes Alice Andryzková ve svém článku zkoumá, jak firmy zjišťují, zda se jejich lidem v práci daří, proč je důležité pravidelně měřit náladu v týmu a jaké důsledky může mít, když se to zanedbá. O své zkušenosti se v článku podělila […]
24. 10. 2025
Letos jsme se opět vydali na HRko – a jak už bývá tradicí, přivezli jsme s sebou nejen inspiraci, ale i data. Po loňském pohledu na osobnostní profil účastníků jsme se letos zaměřili na to, co HR lidi skutečně motivuje. Pomocí Kariérového kompasu jsme vytvořili skupinový motivační profil účastníků HRka 2025 a zjišťovali, co je […]
17. 10. 2025
Možná to znáte – přijde uchazeč, má perfektní životopis, na pohovoru zazáří a po pár měsících zjistíte, že to prostě neklape. Ne proto, že by neuměl svou práci, ale protože není správně motivovaný, nerozumí si s týmem, firemní kulturou, nebo způsobem, jak u Vás věci fungují. Abyste tomuto předešli, je potřeba jít hlouběji a získat […]
10. 10. 2025
Poslechněte si rozhovor Jiřího Kratochvíla a Petra Juříčka s Martou Fabiánovou o tom, jaká je role AI v psychodiagnostických metodách a v průzkumech spokojenosti. Kde nám AI práci usnadňuje a kde už ne. V rozhovoru se mj. dozvíte: Marta v rozhovoru také prozrazuje, o čem bude mluvit na letošním HRku – takže pokud se příští […]
6. 10. 2025
Už nemusíte trávit dlouhé hodiny procházením volných komentářů v Zaměstnaneckých průzkumech či 360° zpětné vazbě. Díky využití AI získáte nyní velice rychle jasné, přehledné výstupy a hluboký vhled do toho, co Vaši zaměstnanci skutečně cítí a potřebují nebo jaká rozvojová témata ve zpětné vazbě nejčastěji rezonují. Jak AI analýza volných komentářů funguje? S pomocí AI […]
19. 9. 2025
Externí vs. interní srovnání, průměry vs. percentily, trendy vs. absolutní hodnoty – benchmark může být dobrý pomocník, ale i špatný pán. Kdy je užitečným nástrojem a kdy jen pastí, která zkresluje realitu? Článek Marty Fabiánové, výkonné ředitelky TCC online, který nedávno vyšel na HR News, ukazuje, jak benchmark smysluplně využívat v zaměstnaneckých průzkumech, psychodiagnostice a […]
14. 8. 2025
Přečtěte si to nejdůležitější z rozhovoru Michala Kankrlíka (Ivitera) s Martou Fabiánovou (TCC online), který právě vyšel na HRtv. Firemní kultura není o sloganech na chodbách ani o barevných prezentacích na poradách. Odráží se v každodenních situacích – v komunikaci, ve způsobu rozhodování, v tom, jak lidé spolupracují i jak zvládají konflikty. „Firemní kultura nevzniká prohlášeními, […]
13. 8. 2025
I letos se s početným týmem vydáváme na HRko do Ostravy a hned na několika místech tohoto oblíbeného eventu pro Vás chystáme bohatý program, včetně soutěže o gigantický balík dobrot od značky Mixit. Meet-up v HRko RegioJetu – aneb potkáme se u Kolína! Pokud na HRko cestujete z Prahy, můžete se s námi potkat už […]
21. 7. 2025
Jak využívá Marek Marušinec diagnostické nástroje, zejména Psychodiagnostiku a 360° zpětnou vazbu od TCC online ve svém programu Abeceda Lídra? A co to vlastně je Abeceda lídra? Nejen o tom je rozhovor Ivany Vasilis s Markem Marušincem. Pusťte si video nebo si přečtěte přepis rozhovoru níže. Ivana Vasilis (IV): Dobrý den, jmenuji se Ivana Vasilis […]
17. 7. 2025
Ve spolupráci s organizátory Mezinárodního festivalu filmů o lidských právech Jeden svět jsme realizovali průzkum mezi jeho návštěvníky. Výsledky nás nejen potěšily (zapojilo se přes 1000 návštěvníků), ale hlavně potvrdily, že Jeden svět plní své důležité poslání. Jeden svět totiž není pouze o filmech. Je také o setkávání, diskuzi a odvaze vidět věci tak, jak jsou. Co průzkum „Film jako pojistka demokracie“ […]
26. 6. 2025
Zaměstnanecké průzkumy pomáhají porozumět firemnímu klimatu a včas zachytit, co se skutečně děje. Komplexní měření nabízí hlubší vhled, pulzní možnost rychlé reakce. Jejich kombinace se dnes osvědčuje jako silný nástroj pro řízení změn i prevenci tichého odcházení. Jak fungují v praxi? Jaké jsou jejich výhody a kde jsou jejich limity? Přečtěte si článek Marty Fabiánové pro […]
3. 6. 2025
Co Vás nejčastěji zajímá v souvislosti s 360° zpětnou vazbou? A jak na Vaše otázky odpovídá Marta Fabiánová, Managing Director TCC online? 1. Mohu se na základě třistašedesátky rozhodnout někoho povýšit? Dělat jakékoli organizační změny pouze na základě 360° zpětné vazby rozhodně nedoporučujeme. 360° zpětná vazba Vám poskytne cenný pohled na silné stránky a rozvojové […]
© 2025 Všechna práva vyhrazena. TCC online s.r.o.
