JAK POZNÁTE, ŽE SI VÁS ZAMĚSTNAVATEL SKUTEČNĚ CENÍ?
27. 02. 2017
Díky rekordně nízké nezaměstnanosti je na čase, aby se zaměstnavatelé naučili skutečně si vážit svých zaměstnanců a dávali jim svou přízeň najevo. Poznáte i vy, že si vás zaměstnavatel cení a snaží se inspirovat “západním” přístupem firem? Na základě našich výsledků z řady průzkumů spokojenosti a zkušeností z oblasti psychologie práce zde předkládáme 10 znaků, jak poznáte, že si vás zaměstnavatel skutečně cení:
Zpětná vazba– Zpětná vazba může mít mnoho podob. Pokud je provedena správně a konstruktivně, tak je signálem zájmu o zaměstnance a podporuje pocit smysluplnosti vlastní práce a napomáhá dalšímu rozvoji. Na popularitě nabývá zejména 360° zpětná vazba, která poskytuje komplexnější pohled na konkrétního zaměstnance nejen ze strany nadřízeného ale i kolegů a podřízených.
Možnostirozvoje– Pocit, že na dané pozici nestagnujeme, učíme se stále něco nového a lépe poznáváme sami sebe, je zásadní pro pocit naplnění vlastního potenciálu. Zaměstnavatel vám může napomoci ve vašem rozvoji různými způsoby. Na trhu je možné nalézt nepřeberné množství rozvojových kurzů, vítané bývají i vzdělávací kurzy, např. jazykové. Zejména přínosné pak mohou být koučovací sezení spojené s dotazníky, které dále rozšiřují vaše sebepoznání.
Odměna– Snad každý má rád odměny, pravdou však zůstává, že některé z nich potěší více než jiné. Nejefektivnější jsou odměny individuální a cíleně zaměřené. Zaměstnanci by měli být oceňováni jak za konkrétní výkon, tak za svou loajalitu k zaměstnavateli.
Zájem ze strany zaměstnavatele – Zaměstnavatel by měl projevovat zájem o vaši psychickou pohodu, o to, abyste se cítili v práci spokojeni a nebyli pod neustálým tlakem. Velmi povzbuzující dokáže být přeci i to, když se nadřízený zeptá, jaký máte den nebo jaké plány máte na víkend. Ještě lépe – pokud máte se svým zaměstnavatelem nastavené pravidelné osobní hodnocení.
Podpora a kooperace – Sociální stránka práce bývá mnohdy rozhodující faktor pro vaši pracovní spokojenost. Zaměstnavatel by měl umět dobré vztahy podporovat a rozvíjet, např. pomocí teambuildingových a dalších mimopracovních aktivit.
Respekt – Respekt, respekt, respekt. Ano, přesně to potřebujeme. To, že jste si vědomi, že názory nadřízeného zajímají a nejsou devalvovány, značně přispívá k radosti a pocitu uznání z vykonané práce.
Reálný přínos – Vědomí toho, že můžete přispět k reálnému dění ve firmě a nápady jsou vyslyšeny, napomáhá lepšímu sebevědomí a pocitu seberealizace.
Informovanost a komunikace – právě tento znak zaměstnavatelé velmi často podceňují. Špatná komunikace nebo neinformovanost o cíli a vizi firmy z krátkodobého, tak dlouhodobého hlediska. Zaměstnanci bohužel často nebývají správně informování o tom, co se ve firmě děje a o tom, jaké je její směřování z dlouhodobého hlediska. Pokud si na vás nadřízený najde čas, aby vám něco vysvětlil nebo vás o něčem informoval, jedná se o další znak toho, že se můžete cítit jako součást dané firmy.
Benefity– Škála benefitů je v dnešní době opravdu pestrá. Přesto, že benefity do značné míry přispívají ke spokojenosti zaměstnanců a jejich aplikace nemusí být pro firmy finančně nákladná, nebývají ani zdaleka využívané ve všech firmách. Mezi populární a takřka nenákladné benefity patří bonusy v podobě home officu, sick days či klouzavé pracovní doby. Oceňované jsou rovněž i různé druhy příspěvků, ať už na spoření či volnočasové aktivity.
Možnost kariérního postupu – Možnost posunout se na lepší pozici, ať už z hlediska hierarchie společnosti, tak z hlediska zajímavější náplně práce, dodává silný pocit svobody a může zabránit stavům vyhoření zaměstnance.
Ano, i my používáme na našich webových stránkách soubory cookies, abychom Vám poskytli co nejlepší zážitek z procházení webu tím, že si zapamatujeme Vaše preference pro opakované návštěvy.
Kliknutím na „Přijmout vše“ souhlasíte s používáním všech souborů cookie. Můžete také zvolit „Nastavení“ a poskytnout detailně specifikovaný souhlas jen s určitými skupinami cookies.
Tyto webové stránky používají soubory cookies ke zlepšení Vašich zkušeností při procházení webových stránek. Z nich jsou ve Vašem prohlížeči uloženy soubory cookies, které jsou klasifikovány jako nezbytné, protože jsou nezbytné pro fungování základních funkcí webových stránek. Používáme také soubory cookies třetích stran, které nám pomáhají analyzovat a pochopit, jak tyto webové stránky používáte. Tyto soubory cookies se do Vašeho prohlížeče ukládají pouze s Vaším souhlasem. Máte také možnost se z těchto souborů cookies odhlásit. Odhlášení od některých z těchto souborů cookies však může způsobit omezení funkčnosti stránek.
Tyto soubory cookies jsou naprosto nezbytné pro správné fungování webových stránek. Zajišťují základní funkce a bezpečnostní prvky webových stránek, a to anonymně.
Cookie
Délka
Popis
_GRECAPTCHA
5 months 27 days
This cookie is set by the Google recaptcha service to identify bots to protect the website against malicious spam attacks.
cookielawinfo-checkbox-advertisement
1 year
Set by the GDPR Cookie Consent plugin, this cookie is used to record the user consent for the cookies in the "Advertisement" category .
cookielawinfo-checkbox-analytics
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional
11 months
The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
CookieLawInfoConsent
1 year
Records the default button state of the corresponding category & the status of CCPA. It works only in coordination with the primary cookie.
PHPSESSID
session
This cookie is native to PHP applications. The cookie is used to store and identify a users' unique session ID for the purpose of managing user session on the website. The cookie is a session cookies and is deleted when all the browser windows are closed.
viewed_cookie_policy
11 months
The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Funkční soubory cookies pomáhají provádět určité funkce, jako je sdílení obsahu webových stránek na platformách sociálních médií, shromažďování zpětné vazby a další funkce třetích stran.
Výkonnostní soubory cookie se používají k pochopení a analýze klíčových výkonnostních ukazatelů webových stránek, které pomáhají poskytovat návštěvníkům lepší uživatelský zážitek.
Analytické soubory cookies se používají k pochopení interakce návštěvníků s webovými stránkami. Tyto soubory cookies pomáhají poskytovat informace o metrikách počtu návštěvníků, míře okamžitého opuštění, zdroji návštěvnosti atd.
Cookie
Délka
Popis
_ga
2 years
The _ga cookie, installed by Google Analytics, calculates visitor, session and campaign data and also keeps track of site usage for the site's analytics report. The cookie stores information anonymously and assigns a randomly generated number to recognize unique visitors.
Marketingové soubory cookies se používají k poskytování relevantních reklam a marketingových kampaní návštěvníkům. Tyto soubory cookies sledují návštěvníky napříč webovými stránkami a shromažďují informace pro poskytování reklam na míru.
Cookie
Délka
Popis
_fbp
3 months
This cookie is set by Facebook to display advertisements when either on Facebook or on a digital platform powered by Facebook advertising, after visiting the website.
fr
3 months
Facebook sets this cookie to show relevant advertisements to users by tracking user behaviour across the web, on sites that have Facebook pixel or Facebook social plugin.