Nezáleží na tom, jestli zaměstnanecký průzkum ve Vaší společnosti zrealizujete tradiční formou tužka – papír nebo zda využijete naše online řešení, vždy se s námi můžete spolehnout [...]

S fluktuací zaměstnanců se dnes potýká mnoho zaměstnavatelů. Tím spíše, že počet nezaměstnaných v České republice neustále klesá – od roku 2012 se nezaměstnanost rekordně [...]

Přečtěte si článek, naší jednatelky Barbory Daňkové, o tom, co ukazují big data v souvislosti s českými manažery a leadery, který  právě vyšel na HR news. Analyzovali [...]

Vyzkoušejte naši novinku – dotazník Zdroje stresu a využijte jeho výstupy při plánování rozvoje zaměstnanců. „Stres v žádném případě nemusí být pouze škodlivý; je zároveň [...]

Mgr. Barbora Daňková opět vystoupí na tradičním odborném veletrhu HR days. Tentokrát v rámci tematického bloku Proměny leadershipu s přednáškou „Český leadership 2018”. Dozvíte se, [...]

S podzimem přichází také několik konferencí a seminářů, na kterých se objeví naše jednatelka a lektorka Bára Daňková. První z eventů, kde Báru můžete potkat, [...]

Podzim klepe na dveře a my Vás, společně s mateřskou TCC, opět zveme na oblíbené otevřené kurzy, které se tematicky váží k našim produktům. Objevte kouzlo [...]

Co se skrývá pod pojmem HR analytics? HR analytics (nebo také people analytics) je relativně nové odvětví HR. Prostřednictvím statistických nástrojů – deskriptivních [...]

Angažovanost a identifikace jsou faktory, které v dnešní době klíčovým způsobem ovlivňují úspěch firmy a její úsilí při dosahování cílů. Společnosti, které mají angažované [...]

Funguje-li ve společnosti spontánní zpětná vazba navíc ještě podpořená efektivně využívanou „třistašedesátkou” může vše vypadat více než pohodově. Většinou tomu tak bohužel nebývá. [...]

V červnovém čísle časopisu Profi HR vyšel rozhovor s naší jednatelkou Barborou Daňkovou, ve kterém si můžete přečíst mj. o tom, jaké jsou momentálně oblíbené online HR [...]

Jak jste na tom se zpětnou vazbou ve Vaší společnosti? A jak Vy osobně? Váháte? Možná ji rádi dáváte a vyrovnaně přijímáte. A když Vás někdo pochválí – vůbec [...]