Author Archive

Emoční inteligence, nutnost pro digitální leadership ve světě ovládaném pandemií

27. 11. 2020

„Role manažera se v současnosti mění od remote managementu, tedy řízení na dálku, směrem k digitálnímu leadershipu a emoční inteligence se stává nejen předpokladem pro dobré fungování, ale dokonce nezbytností pro udržení spolupráce a motivace. K rozumové a emoční inteligenci dnes navíc přibývá také tzv. inteligence změnová.“ říká Barbora Daňková, HR Science Manager TCC online […]

Emoce jako cenný zdroj informací

23. 11. 2020

Setkali jste se na pracovišti s člověkem, který si neustále stěžuje na svou práci nebo osoby okolo sebe? Považuje Váš kolega své potřeby či názory za důležitější než ty Vaše? Musíte spolupracovat s někým, kdo s Vámi jeden den jedná mile a jindy je podrážděný a nepřístupný? Možná je na vině jeho nedostatečná emoční inteligence. S emočně inteligentními lidmi […]

Případovka Allianz – SP: Job Matching spolehlivě identifikoval kandidáty, kteří dosahovali 2x vyšší produkce

5. 11. 2020

Jak funguje Psychodiagnostika v kombinaci s interním kompetenčním profilem? Podívejte se na naše zkušenosti z praxe. Uvádíme případovou studii, která ukazuje, jak se s náborem vypořádala Allianz – Slovenská poisťovňa, a.s. Již na počátku bylo možné vybrat kandidáty, kteří s velkou pravděpodobností uspějí. Jak funguje Job Matching? Podívejte se na slide níže. Zaujalo Vás to? […]

„Na základě dat vyhledáváme pro firmy ty nejvhodnější talenty,” říkají zástupci startupu Kareer

26. 10. 2020

V rámci našeho podzimního SUPER SPECIÁLU jsme vyzpovídali další hosty, tentokrát ze Slovenska. Na otázky Marty Fabiánové odpovídali Martin Kalata a Peter Almasi, zakladatelé startupu Kareer. Kdo je podle Vás Superman/ka? Martin Kalata: My jsme v podstatě startup, takže u nás je Superman/ka ten, kdo dokáže pokrýt strašně moc schopností. Je to člověk, který dokáže doručit mnoho věcí a […]

„Ať už se děje cokoliv, nejhorší je to ignorovat,” říká Jan Sláma, zakladatel projektu Nenech to být

19. 10. 2020

V rámci našich rozhovorů s hosty, kteří se měli zúčastnit plánované Snídaně „Naklonujte si své Superman(k)y a nenechte je uletět” jsme se spojili také se zástupci projektu Nenech to být (NNTB), Janem Slámou a Davidem Špunarem. Otázky opět pokládala Marta Fabiánová, Managing Director TCC online.  Přečtěte si celý rozhovor a načerpejte i Vy dávku inspirace.  Kdo jsou […]

Barbora Daňková: Je-li nejvyšší vedení inspirativní, hodně to koreluje s angažovaností a motivací

14. 10. 2020

Přinášíme Vám rozhovor s Barborou Daňkovou (HR Science Manager TCC online), ve kterém odhaluje, jak vnímá Superman(k)y, jak je můžeme poznat, klonovat a co můžeme udělat pro to, aby nám neuletěli. Báru vyzpovídala Marta Fabiánová (Managing Director TCC online). Příjemné čtení. Kdo je podle tebe Superman a Supermanka a jak se dají poznat? Obecně bych řekla, […]

Outplacement v online době

13. 10. 2020

V září vyšel v odborném magazínu Profi HR článek Marty Fabiánové o tom, jak lze využít online nástroje v procesu outplacementu. Dozvíte se např. jak může pomoci Exit Interview, Psychodiagnostika, Job Matching, nebo dokonce 360° zpětná vazba. Čtěte více v článku níže.

Zuzana Melicheríková, Rohlík.cz: „Zavedli jsme online psychometrii jako součást výběrového řízení“

8. 10. 2020

Jak objevují, klonují a opečovávají Superman(k)y v Rohlíku? Přečtete si celý rozhovor. Inspiraci a zkušenosti z praxe s Vámi sdílí Zuzana Melicheríková, HR Director Rohlík.cz.   Kdo je v Rohlíku Superman a Supermanka, a jak je poznáte? Já myslím, že všichni jsou Supermani a hrdinové, zvlášť ti, kteří přežívají letošní rok a perou se s tím, co nám přichystal. Přibližně […]

Snídaně 23. 9. 2020 je zrušena!

17. 9. 2020

Je nám to moc líto, ale v návaznosti na aktuální epidemiologický vývoj v ČR, jsme se rozhodli zrušit Snídani „Naklonujte si své Superman(k)y, a nenechte je uletět“, která se měla konat 23. 9. 2020 v Praze. Záleží nám na zdraví všech, a proto jsme zvolili tento odpovědný přístup. Věříme, že naše rozhodnutí pochopíte a že se […]

Jak motivovat zaměstnance, aby se zúčastnili zaměstnaneckého průzkumu? Můžete ovlivnit návratnost?

10. 9. 2020

V zaměstnaneckém průzkumu obvykle zajímají klienty především dvě čísla. Míra spokojenosti a míra návratnosti, tzv. response rate, tedy kolik procent ze všech oslovených zaměstnanců skutečně dotazník vyplnilo. Zajímavá jsou samozřejmě i další čísla, např. míra angažovanosti či sounáležitosti, tedy loajality vůči firmě. Dnes se ale budeme věnovat právě zmíněné návratnosti. Při přípravách zaměstnaneckých průzkumů často s klienty […]

Představujeme novou podobu dotazníku pro diagnostiku týmových rolí

27. 7. 2020

Naši vývojáři nezahálí ani v létě, a tak Vám můžeme představit novou, vylepšenou podobu dotazníku, který se věnuje diagnostice týmových rolí.  Dotazník Týmové role sleduje míru preference týmových rolí a je určen pro diagnostiku pracovníků, kteří působí ve stabilních nebo projektových týmech. Kromě individuálních výstupů lze generovat rovněž týmové výstupy. Týmové role jsou v době, […]

Perfeed se opět osvědčil při získávání okamžité zpětné vazby na festivalu Jeden svět

20. 7. 2020

Také v letošním roce jsme podpořili Mezinárodní filmový festival dokumentárních filmů Jeden svět a technicky jsme prostřednictvím Perfeedu zajistili divácké hlasování o filmech a debatách. 22. ročník festivalu musel být bohužel kvůli zamezení šíření koronaviru předčasně přerušen. Ještě předtím však stihli organizátoři promítnout 108 filmů a 14 projektů virtuální reality, které v březnu navštívilo přes […]

← Starší příspěvky Novější příspěvky →

Došli jste až sem? Tak už máte jen 2 možnosti: VYZKOUŠET KONTAKTOVAT NÁS

© 2025 Všechna práva vyhrazena. TCC online s.r.o.