NOVINKA AI analýzy volných komentářů ze Zaměstnaneckých průzkumů a 360° zpětné vazby Zjistit více

Multifaktorový osobnostní profil – upgrade týmových výstupů

10. 04. 2023

Velký upgrade Multifaktorového osobnostního profilu potkal nejen individuální výstupní zprávy, ale také výstupy týmové.

Intuitivnější grafické zobrazení

I v týmovém výstupu se nyní nově můžeme potkat s graficky přehlednějším, modernějším a intuitivnějším grafickým zobrazením. Nově se rovněž zobrazuje stručný popis dílčích škál přímo v grafu, a tak jsou všechny klíčové informace „pohromadě“. Pro ještě užitečnější práci s výstupy jsme rovněž přidali do všech rohů jednotlivých „křížů“ procento udávající, kolik % členů týmu se v daném kvadrantu nachází. 

Součástí jsou nově i hravé prvky, např. word cloudy

V týmových výstupních zprávách Multifaktorového osobnostního profilu PREMIUM nově figurují i hravé prvky, jako např. word cloud tvořený na základě preferencí jednotlivců. Při pohledu na word cloud tak můžeme snadno a rychle získat přehled o tom, jaká charakteristika je pro náš tým nejtypičtější.

Týmové „mapy“

Nová verze dotazníku – Multifaktorový osobnostní profil PREMIUM – zjednodušuje díky tzv. „personám“ práci s výstupy a pomáhá tak vystihnout snadno a uchopitelně stěžejní informace. Kromě grafického zobrazení hlavních oblastí tak lze v týmové výstupní zprávě nalézt i tzv. „mapu zastoupení person v týmu“. Opět tak můžeme snadno zjistit, jaké persony jsou v daném týmu nejčastěji zastoupeny.

Typy rozvojových aktivit

V neposlední řadě obsahují týmové výstupy verze PREMIUM nově také typy rozvojových aktivit, které mohou být nejvíce efektivní s ohledem na osobnostní nastavení týmu. „Mapa rozvojových aktivit“ tak může být cenným zdrojem inspirace a tipů pro cílený rozvoj týmu či pro adaptační proces. Jednotlivé aktivity či potřeby jsou pro přehlednost zobrazeny rovnou v grafu, a tak i díky procentuálnímu zobrazení můžeme velmi rychle určit, který typ aktivit bude pro většinu týmu nejvíce efektivní či komfortní.

Pro více informací o Multifaktorovém osobnostním profilu v základní verzi i ve verzi PREMIUM nás kontaktujte na info@tcconline.cz.

Potřebujete poradit?

Pavla Kaňková

+420 771 297 711

Blog

Jak odhalit nespolehlivost ještě před nástupem do práce? Zapojte se do pilotního testování dotazníku Pracovní postoje!

26. 01. 2026

Jak už při náboru poznat, zda uchazeč skutečně nastoupí, bude pravidelně docházet a plnit své pracovní povinnosti? Tuto otázku...

TOP 3 nejčtenější články roku 2025

07. 01. 2026

Další rok utekl jako voda a přinesl s sebou spoustu zajímavých okamžiků a inspirativních setkání. Které naše články a...

Došli jste až sem? Tak už máte jen 2 možnosti: VYZKOUŠET KONTAKTOVAT NÁS

© 2026 Všechna práva vyhrazena. TCC online s.r.o.