In Articles, Business, Case Study, News Posted Více
Unavený kandidát je vždycky lepší (a spokojenější) než unavený personalista
Už při náboru můžete mít díky datům řadu unikátních informací a můžete identifikovat potenciál pro skvělé výsledky. Jak? Odpověď přináší Psychodiagnostika a Job Matching. Nejen [...]