18. 6. 2026
Při správném zacílení rozvoje a vzdělávání zpravidla potřebujeme vědět nejen, „co“ je užitečné rozvíjet, ale také „jak“ na to. Přečtěte si článek Marty Fabiánové, který nedávno vyšel ve Firemním vzdělávání, a zjistěte, jak synergie psychodiagnostiky a 360° zpětné vazby vytváří rozvojovou mapu, která respektuje individualitu a přináší měřitelné výsledky bez investic naslepo. Stejný rozvojový cíl […]
19. 5. 2026
Hledáte způsob, jak získat skutečně komplexní a strukturovanou zpětnou vazbu a zároveň u svých lidí včas rozpoznat skryté příležitosti pro jejich další rozvoj? Využijte 360° zpětnou vazbu. Co je to 360° zpětná vazba?360° zpětná vazba přináší komplexní a strukturovaný pohled na výkon, chování a rozvojové potřeby zaměstnance ze všech klíčových stran – od nadřízených, kolegů, […]
13. 5. 2026
Tlak na agilitu a neustálé učení je dnes v HR každodenní realitou. Přesto se při plánování rozvojových programů opakuje stejná chyba: rozvoj se nastavuje bez přesné znalosti výchozího stavu. Investovat do školení naslepo znamená riskovat, že investice přijde vniveč. Jak z toho ven? Ivana Vasilis z TCC online v článku pro portál HR News popsala, […]
16. 12. 2025
Udržení talentů, motivace a efektivní práce s daty – to jsou výzvy, které v současnosti rezonují v kanceláři každého HR manažera. Jak ale přetavit abstraktní pocity zaměstnanců do konkrétních čísel, která přesvědčí i board? A proč je spokojenost s náplní práce tou nejlepší prevencí fluktuace? Nejen o tom hovořila Marta Fabiánová, Managing Director TCC online […]
28. 4. 2021
Nepřehlédněte rozhovor s Martou Fabiánovou o nástrojích pro zpětnou vazbu, který právě vyšel na HR news. Hlavním tématem je Multifeedback, dubnová novinka z dílny TCC online. Pro koho je Multifeedback užitečný, jak funguje a v čem se liší od klasické „třistašedesátky“? Co ukáže „Stodolarovka“? Přečtěte si celý článek a zjistěte více. Nyní také na našem blogu. Vstávají Vám vlasy, když slyšíte […]
12. 2. 2021
Doba kontinuálních změn způsobuje také změny v potřebných kompetencích. Nároky na manažery se poslední dobou posouvají od technického vedení a řízení stále více směrem k emoční inteligenci. Proto jsme se na tuto oblast zaměřili také v našem vývoji a vytvořili jsme nové nástroje, které umožní oblast emoční inteligence lidí lépe poznat a rozvíjet. V závěru […]
18. 6. 2019
Pracujete se zpětnou vazbou ve Vaší společnosti? Realizujete pravidelně „třistašedesátku” a využíváte nástroje pro okamžitou zpětnou vazbu? Snažíte se kvalitu zpětné vazby zvyšovat? Pokud ano, pak vězte, že zaměstnanci tento krok určitě ocení. Z analýzy dat Průzkumů spokojenosti zaměstnanců realizovaných v letech 2017–2018 víme, že zpětná vazba a její kvalita jsou pro zaměstnance velmi důležité. […]
7. 3. 2019
Dnes se zaměříme na to, jak můžete zkvalitnit poskytování a přijímání zpětné vazby ve Vaší firmě a ovlivnit tím své lidi, aby měli chuť ve firmě zůstat. Vítejte u poslední části seriálu „Důležitost zpětné vazby pro udržení zaměstnanců”. V minulých dílech – „Co říkají zaměstnanecké průzkumy?” a „Kvalita zpětné vazby dle výstupů z „třistašedesátek” a […]
28. 2. 2019
Chcete efektivněji pracovat s online psychodiagnostikou? Zajímá Vás, jak interpretovat výstupy z 360° zpětné vazby? Nepřehlédněte blížící se otevřené kurzy naší mateřské TCC, kterými Vás provede lektorka Mgr. Martina Zaorálková. Lidské zdroje pod lupou – Online diagnostika 13. 3. 2019, 9:00–17:00, cena 3 800 Kč bez DPH Dozvíte se, jak pracovat s online psychodiagnostikou, získáte […]
22. 2. 2019
V minulém článku jste se dozvěděli, co říkají o důležitosti zpětné vazby data získaná ze zaměstnaneckých průzkumů. V dnešní části si přečtete, co vyplývá z výstupů realizovaných 360° zpětných vazeb a co přinášejí zkušenosti z Development center realizovaných naší mateřskou TCC. U 360° zpětných vazeb jsme analyzovali výstupy za období 1. 7. 2017 – 1. […]
7. 2. 2019
Peníze, které firmy investují do udržení zaměstnanců jsou téměř vždy menší než to, co stojí nový kandidát, proto se firmy snaží dělat „vše možné”, aby fluktuaci omezily. Jak fluktuaci dokáže ovlivnit zpětná vazba? A dokáže to vůbec? Zpětná vazba je vždy provázena emocemi Zpětná vazba, ať už je jakákoli, je vždy spojována s emocemi, […]
31. 1. 2019
Využijte nástroje pro strojovou analýzu volných komentářů v zaměstnaneckých průzkumech či 360° zpětných vazbách a okamžitě budete mít přehled „o co jde”. Hned zjistíte, jaké hlavní téma ve firmě rezonuje a co zaměstnanci řeší nejčastěji. Rychlé a efektivní využívání dat, která jsou k dispozici, je stále důležitější pro kvalitní rozhodování a možnost včas reagovat na neustále se […]
© 2026 Všechna práva vyhrazena. TCC online s.r.o.
