tipy

Light průzkumy

19. 11. 2021

Je možné, že budoucnost nebude přát masivním průzkumům, které firmy někdy ani nedokážou v celé šíři dobře využít a vytěžit. Často jsou schopné reagovat jen na malé množství zjištění. Jisté ale je, že nebude možné stavět na průzkumech dřívějších. Ať už proto, že situace na trhu práce či socioekonomické prostředí obecně bude zcela jiné, anebo proto, že i sami lidé se posunou ve svých hodnotách, postojích či potřebách. […]

Efektivní výběr kandidátů

19. 11. 2021

Na rozdíl od nedávné doby bude nepoměrně více kandidátů a zájemců o nabízené pozice. Vzroste také počet uchazečů, kteří jsou šikovní, mají dobré předpoklady, ale může jim chybět zkušenost v daném oboru. Zároveň se zvýší tlak na rychlost, pružnost výběru a současně i snížení nákladů. Méně firem si bude moci dovolit Assessment centra a pokud, tak jen pro opravdu dobře předvybrané kandidáty. Efektivní předvýběr a zvýšení […]

Outplacement

19. 11. 2021

Na rozdíl od situace, kdy se firmy loučí s lidmi, kteří nepodávají výkon, nebo jednají v rozporu s hodnotami a pravidly svých zaměstnavatelů, nově se bude muset řada firem rozloučit i s těmi, které by si za příznivějších okolností ráda ponechala. Podpora těch, kteří musí odejít Pro mnoho firem tak bude důležité, poskytnout odcházejícím lidem podporu a pomoc a současně si v nich zachovat své příznivce a doporučovatele, ať už v roli budoucích […]

Smart development

19. 11. 2021

Identifikace talentů a lidí s potenciálem Na vzdělávání bude méně peněz. To znamená, že firmy budou stát jednak před rozhodnutím, do koho mají investice smysl, a také v jakých oblastech. Pro identifikaci lidí s potenciálem či talentů lze využít TCC online Psychodiagnostiku, ideálně ve spojení s Job Matchingem. Výstupy Psychodiagnostiky lze snadno pomocí Job Matchingu propojit s kompetenčním modelem nebo nároky (např. talent pro management, […]

Došli jste až sem? Tak už máte jen 2 možnosti: VYZKOUŠET KONTAKTOVAT NÁS

© 2024 Všechna práva vyhrazena. TCC online s.r.o.