Pavla Kaňková
+420 771 297 711
19. 11. 2021
Na rozdíl od situace, kdy se firmy loučí s lidmi, kteří nepodávají výkon, nebo jednají v rozporu s hodnotami a pravidly svých zaměstnavatelů, nově se bude muset řada firem rozloučit i s těmi, které by si za příznivějších okolností ráda ponechala.
Pro mnoho firem tak bude důležité, poskytnout odcházejícím lidem podporu a pomoc a současně si v nich zachovat své příznivce a doporučovatele, ať už v roli budoucích potenciálních zákazníků či obchodních partnerů nebo budoucích zaměstnanců v době opětovného růstu.
Pro tuto situaci lze nabídnout poradenství ve spojení s Psychodiagnostikou TCC online.
Výstupy dotazníků pomohou lidem lépe pojmenovat silné stránky, zvýšit sebevědomí a lépe se připravit na interview a výběrová řízení, která je čekají. Druhým efektem také může být uvědomění si svých předností, motivace a využití situace jako příležitosti uchopit svou další kariéru nově, nejen jako navázání na předchozí zkušenosti.
18. 10. 2024
Jakými způsoby se dá zpětná vazba získávat? Jak ji můžete organizovat, pokud jste v roli HR nebo manažera? A na co si při tom...
15. 10. 2024
Zveme Vás na další inspirativní snídani, kterou pořádáme ve spolupráci s partnerem BrandBakers Advisory. Tentokrát opět...