28. 2. 2019
Chcete efektivněji pracovat s online psychodiagnostikou? Zajímá Vás, jak interpretovat výstupy z 360° zpětné vazby? Nepřehlédněte blížící se otevřené kurzy naší mateřské TCC, kterými Vás provede lektorka Mgr. Martina Zaorálková. Lidské zdroje pod lupou – Online diagnostika 13. 3. 2019, 9:00–17:00, cena 3 800 Kč bez DPH Dozvíte se, jak pracovat s online psychodiagnostikou, získáte […]
22. 2. 2019
V minulém článku jste se dozvěděli, co říkají o důležitosti zpětné vazby data získaná ze zaměstnaneckých průzkumů. V dnešní části si přečtete, co vyplývá z výstupů realizovaných 360° zpětných vazeb a co přinášejí zkušenosti z Development center realizovaných naší mateřskou TCC. U 360° zpětných vazeb jsme analyzovali výstupy za období 1. 7. 2017 – 1. […]
7. 2. 2019
Peníze, které firmy investují do udržení zaměstnanců jsou téměř vždy menší než to, co stojí nový kandidát, proto se firmy snaží dělat „vše možné”, aby fluktuaci omezily. Jak fluktuaci dokáže ovlivnit zpětná vazba? A dokáže to vůbec? Zpětná vazba je vždy provázena emocemi Zpětná vazba, ať už je jakákoli, je vždy spojována s emocemi, […]
31. 1. 2019
Využijte nástroje pro strojovou analýzu volných komentářů v zaměstnaneckých průzkumech či 360° zpětných vazbách a okamžitě budete mít přehled „o co jde”. Hned zjistíte, jaké hlavní téma ve firmě rezonuje a co zaměstnanci řeší nejčastěji. Rychlé a efektivní využívání dat, která jsou k dispozici, je stále důležitější pro kvalitní rozhodování a možnost včas reagovat na neustále se […]
16. 1. 2019
Vážení klienti, obchodní partneři a přátelé, rádi bychom Vás informovali o tom, že společnosti TCC, TCC online a TCC system budou nadále při společné komunikaci využívat označení TCC group. Už jste to slyšeli? Od nového roku se Vám v některých případech budeme „hlásit” jako součást TCC group. Bude to zejména tehdy, pokud přineseme informace či […]
14. 12. 2018
5. 12. 2018 proběhlo další Inspirativní setkání TCC a TCC online. Tentokrát se konalo v Praze na Smíchově, v Kavárně co hledá jméno. Hlavním tématem bylo zaměstnávání osob se znevýhodněním. Naše pozvání přijala Pavla Baxová, zakladatelka a ředitelka nevládní neziskové organizace Rytmus – od klienta k občanovi, která podporuje lidi se zdravotním postižením v aktivním […]
23. 11. 2018
Nezáleží na tom, jestli zaměstnanecký průzkum ve Vaší společnosti zrealizujete tradiční formou tužka – papír nebo zda využijete naše online řešení, vždy se s námi můžete spolehnout na komplexní přístup a garanci anonymity. Myslíme i na detaily a vlastní realizaci přizpůsobíme na míru potřebám Vaší společnosti. 8 důvodů, proč byste měli zaměstnanecký průzkum realizovat právě […]
21. 11. 2018
S fluktuací zaměstnanců se dnes potýká mnoho zaměstnavatelů. Tím spíše, že počet nezaměstnaných v České republice neustále klesá – od roku 2012 se nezaměstnanost rekordně snížila ze 7 % na cca 2 %. Jedním z důsledků této skutečnosti je velké množství pracovních příležitostí pro zaměstnance. Naopak zaměstnavatelé řeší problémy spojené s nedostatkem zaměstnanců, odchodem kvalitních a talentovaných jedinců a […]
15. 11. 2018
Přečtěte si článek, naší jednatelky Barbory Daňkové, o tom, co ukazují big data v souvislosti s českými manažery a leadery, který právě vyšel na HR news. Analyzovali jsme průzkumy spokojenosti zaměstnanců realizovaných TCC online za poslední rok a výstupy z realizovaných 360° zpětných vazeb a snažili jsme se přijít na to, jací jsou vlastně čeští manažeři. […]
2. 11. 2018
Vyzkoušejte naši novinku – dotazník Zdroje stresu a využijte jeho výstupy při plánování rozvoje zaměstnanců. „Stres v žádném případě nemusí být pouze škodlivý; je zároveň koření života, neboť každé hnutí mysli a každá činnost zapříčiňuje stres. Stejný stres, po kterém jeden člověk onemocní, může znamenat pro druhého životodárné uzdravení.“ Hans Selye – kanadský lékař, biolog, […]
2. 11. 2018
Mgr. Barbora Daňková opět vystoupí na tradičním odborném veletrhu HR days. Tentokrát v rámci tematického bloku Proměny leadershipu s přednáškou „Český leadership 2018”. Dozvíte se, jaké máme dnes leadery, co říkají velká data, co leadeři sami a co jejich okolí. Co považují za důležité? Jakými dovednostmi disponují a jak jsou s nimi podřízení spokojeni? V rámci […]
© 2026 Všechna práva vyhrazena. TCC online s.r.o.
