Zaměstnanecké průzkumy – komplexně, s garancí anonymity

23. 11. 2018

Nezáleží na tom, jestli zaměstnanecký průzkum ve Vaší společnosti zrealizujete tradiční formou tužka – papír nebo zda využijete naše online řešení, vždy se s námi můžete spolehnout na komplexní přístup a garanci anonymity. Myslíme i na detaily a vlastní realizaci přizpůsobíme na míru potřebám Vaší společnosti.

Boxy na sběr formulářů při průzkumech, zajištění anonymity

8 důvodů, proč byste měli zaměstnanecký průzkum realizovat právě s námi

  1. Můžete zvolit formu, která vyhovuje právě Vaší společnosti.
  2. Dokážeme flexibilně a pružně reagovat na Vaše požadavky.
  3. Po realizaci vygenerujeme jasné a přehledné výstupní zprávy, které Vám umožní reagovat na aktuální situaci ve společnosti.
  4. Poskytujeme nadstandardní funkčnosti.
  5. Umíme měřit nejen spokojenost, ale také angažovanost a loajalitu zaměstnanců.
  6. S pomocí funkce Smart zprávy je možné generovat výstupní zprávy podle velkého množství kritérií. Snadno zjistíte, které skupiny zaměstnanců patří mezi nejohroženější a které oblasti patří mezi nejhůře hodnocené.
  7. Díky měření důležitosti otázek budete vědět, co je pro zaměstnance opravdu důležité a co pro ně naopak tak velký význam nemá. Následná opatření pak zacílíte efektivněji.
  8. Poskytneme Vám detailní informace o návratnosti.

VÍTE, ŽE: Realizujeme průzkumy spokojenosti v libovolných jazycích – např. v japonštině, čínštině či arabštině.

Realizace zaměstnaneckého průzkumu zvyšuje loajalitu a motivaci zaměstnanců a přispívá k lepší atmosféře ve firmě. Včas zachytíte vnitřní podněty, porozumíte tomu, co je opravdu důležité a s předstihem rozklíčujete skryté signály. Zaměstnanecký průzkum je nástroj, který může výrazně přispět k tomu, že si udržíte lidi, na kterých Vám opravdu záleží.

Pro více informací nás kontaktujte na telefonu +420 732 350 799 nebo napište na [email protected]. Rádi pro Vás realizaci zaměstnaneckých průzkumů zajistíme.

Potřebujete poradit?

Ivana Vasilis

+420 732 350 799

Blog

Co říkají data o loajalitě, motivaci a angažovanosti zaměstnanců

16. 11. 2022

„Mladé lidi je těžké namotivovat a udržet.“, „Loajalitu lidí podpoříte nejvíc zajímavou odměnou a benefity.“, „Po roce...

Implementace psychodiagnostických metod a zpětnovazebních nástrojů do HR systémů a aplikací

10. 11. 2022

Víte, že umíme implementovat naše online nástroje do HR systémů, aplikací, ATS systémů nebo třeba do chatbota? Přečtěte si o...

Došli jste až sem? Tak už máte jen 2 možnosti: VYZKOUŠET KONTAKTOVAT NÁS

© 2022 Všechna práva vyhrazena. TCC online s.r.o.