Váš zaměstnanecký průzkum
Dobře naslouchat názorům zaměstnanců je dnes ještě důležitější, než kdykoliv dřív. Pomůžeme vám s tím.
Chcete zrealizovat průzkum spokojenosti zaměstnanců, firemní kultury, exit interview nebo jen získat strukturovanou zpětnou vazbu?
Máte špatnou zkušenost s kvalitou nadnárodních firem nebo disponujete jen omezeným rozpočtem?
Vezměte to do vlastních rukou. S online zaměstnaneckým průzkumem od TCC online na to nebudete sami a možná Vás překvapí, jak snadno a rychle lze získat zajímavé a užitečné informace o své firmě.
- spokojenost zaměstnanců
- spokojenost s benefity
- exit interview
- a další možná použití
Praktické varianty zaměstnaneckého průzkumu
Hlavní výhody TCC online řešení
Zaměstnanecký průzkum od TCC online je flexibilní nástroj, který dokáže pružně reagovat na Vaše potřeby. Nabízí řadu užitečných funkcí, které usnadňují a urychlují celý proces zaměstnaneckého průzkumu a nabízí mnoho funkčností navíc oproti standardním nástrojům.
Bezprostředně po průzkumu tak můžete mít v ruce jasné a přehledné výstupy, které vám umožní okamžitě reagovat na aktuální situaci ve společnosti.
KROMĚ SPOKOJENOSTI DOKÁŽE MĚŘIT I ANGAŽOVANOST A IDENTIFIKACI (LOAJALITU) ZAMĚSTNANCŮ
AUTOMATICKY ROZPOZNÁ NEJOHROŽENĚJŠÍ SKUPINY NAPŘÍČ CELOU SPOLEČNOSTÍ
MOŽNOST IDENTIFIKOVAT NEJHŮŘE HODNOCENÉ OBLASTI NA ZÁKLADĚ ZVOLENÝCH KRITERIÍ
VYUŽITÍ MATEMATICKO-STATISTICKÉ ANALÝZY PRO NÁVRHY NA SNÍŽENÍ FLUKTUACE
DETAILNÍ INFORMACE O NÁVRATNOSTI
MĚŘENÍ DŮLEŽITOSTI OTÁZEK
Personalista už nemusí trávit týdny času nad analýzou, přehledně na první pohled vidí, kde je ve firmě problém.
Naše unikátní řešení dokáže automaticky vygenerovat až stovky tisíc kombinací různých parametrů (pohlaví, věk, pozice apod.). Z těchto kombinací pak vybere ty skupiny zaměstnanců, kteří jsou nejméně spokojeni. Bezprostředně po průzkumu tedy máte v ruce velice cenné informace o skupinách ohrožených fluktuací a můžete na situaci okamžitě reagovat.
Se zaměstnaneckými průzkumy od TCC online můžete
- mít komplexní přehled o názorech zaměstnanců, vědět, co je skutečně trápí,
- identifikovat důležitá témata ovlivňující spokojenost,
- zaměřit se na opatření pro zvyšování angažovanosti a identifikace,
- umět rozpoznat rizikové skupiny zaměstnanců,
- mít dotazník v libovolných jazycích,
- zaměřit se na odcházející zaměstnance a zjistit důvody, které vedly k jejich odchodu,
- důsledně chránit anonymitu respondentů,
- mít k dispozici jasné a přehledné reporty ve formě prezentace pro vedení společnosti ihned po ukončení dotazování,
- těžit výhody z unikátního spojení know how z oblasti zaměstnaneckých průzkumů, matematicko-statistické analýzy a robustních výpočetních algoritmů,
- používá-li Vaše společnost metodologie jako je např. NPS, je možné je do průzkumu zahrnout,
- možnost využití flexibilních úprav na míru.
Zaměstnanecký průzkum od TCC online
Jak to celé zorganizovat?
Přípravná fáze
▪ vydefinování a zpřesnění oblastí, na které má být průzkum zaměřen ▪ tvorba konkrétních otázek ▪ vytvoření dotazníku, včetně úpravy a grafické formy ▪ volba třídících kritérií a očekávání ze strany zadavatele směrem k výstupům
Fáze realizace
▪ distribuce dotazníků ▪ monitoring stavu vyplňování, popř. rozesílání upomínek ▪ sběr dotazníků
Fáze vyhodnocení
▪ administrativní a statistické zpracování ▪ kvalitativní vyhodnocení výstupů ▪ interpretace a tvorba doporučení ve formě závěrečné zprávy ▪ případná prezentace výsledků zadavateli.
Ceník zaměstnaneckého průzkumu
Zdarma
Administrační prostředí
zdarma
25 Kč
Již od 25 Kč za osobu
Cena za respondenta
200 Kč do 100. respondenta
100 Kč od 101. do 300. respondenta
50 Kč od 301. do 1 000. respondenta
25 Kč od 1001. do 5 000. respondenta
od 5001. respondenta dohodou
Doplňkové služby
7500 Kč / technická příprava projektu
2500 Kč / administrace a monitoring projektu
1500 Kč / normostrana interpretace výstupů
3000 Kč / hodina realizace focus groups navazujících na průzkum s cílem hlouběji analyzovat a hledat řešení pro předem vytipované oblasti
3000 Kč / hodina podpora komunikace spojené s průzkumem, např. workshopy zaměřené na výsledky
ŘEKLI O NÁS
Od TCC online aktuálně využíváme produkty Zaměstnanecký průzkum, 360° zpětná vazba a Online psychodiagnostika. Na spolupráci nejvíce oceňujeme efektivitu, flexibilitu a preciznost. IT oddělení rychle reaguje na jakékoli požadavky na míru a kvalita zpracování i výstupů je perfektní. Rozhodně doporučujeme.
HR Specialist / Raiffeisenbank a.s.
Se společností T&CC online jsme spolupracovali na provedení průzkumu spokojenosti zaměstnanců ve společnostech GridServices, s.r.o. a GasNet, s.r.o. Byli jsme nadmíru spokojeni. Společnost T&CC online má vysoce profesionální přístup, dodržuje sliby a termíny, promptně reaguje na dotazy i požadavky na změnu, vždy vyjde vstříc. Podobnou zkušenost se společnostmi T&CC online jsme zaznamenali i na jiných zakázkách, například při realizaci 360° zpětné vazby.
HR Business Partner / innogy Česká republika a.s.
Společnosti T&CC online si vážíme a doporučujeme ji ke spolupráci.
Jsme velmi rádi, že jsme si pro spolupráci na pravidelném průzkumu spokojenosti zaměstnanců společnosti Skanska vybrali společnost T&CC online. Oceňujeme především velmi profesionální přístup a pečlivost během přípravy a samotného průzkumu. Během spolupráce pro nás byla také důležitá otevřená a pružná komunikace. Na základě pozitivních zkušeností se těšíme, že se společnost T&CC online stane naším dlouhodobým partnerem v této oblasti.
Personální ředitel / Human Resources Director / Skanska a.s.![SKANSKA_MAC_PANTONE [Konvert]](https://www.tcconline.cz/wp-content/uploads/2014/11/skanska-Kopírovat.jpg)
Jsem velmi ráda, že jsme si vybrali průzkum spokojenosti TCC online. Na průzkumu oceňuji především jeho rychlost a online prostředí, které bylo příjemné a intuitivní - jak pro mě, tak i pro účastníky. Velkou výhodou pro nás byla také rychlá a pružná komunikace s týmem TCC online. Velmi rychle zvládli vyjasnit naše otázky a dokonce nám jejich online systém přizpůsobili a upravili na míru našim požadavkům. Díky podrobným výstupům přesně víme, na co se máme nyní zaměřit, a také se nám podařilo zjistit angažovanost našich zaměstnanců i jejich ztotožnění se se společností.
Head of HR / Socialbakers, a.s.
Spolupráce se společností T&CC online byla skvělá. Pro průzkum mezi klienty Právní poradny Transparency International nám navrhli rychlé a kvalitní řešení přesně podle požadavků. Ještě lepší pak bylo samotné vyhodnocení, které jsme dostali obratem po uzavření průzkumu v přehledné grafické podobě. Navíc jsme jako nezisková organizace všechny tyto profesionální služby jsme obdrželi pro bono, což je pro nás vždy velké plus a vypovídá to o společenské odpovědnosti našeho partnera.
Právník / Transparency International Czech Republic
Ve společnosti TCC online jsme našli spolehlivého partnera v oblasti průzkumu spokojenosti zaměstnanců naší mediální skupiny Omnicom Media Group. Ceníme si profesionálního jednání, lidského přístupu i nadstandartní ochoty všech členů TCC online týmu. Nastavování parametrů, spuštění samotného dotazování proběhlo velmi flexibilně. Výstupy byly zpracovány na vysoké úrovni. Rádi budeme pokračovat ve spolupráci i v dalších letech.
HR Manager/ Omnicom Media Group