Zaměstnanecký průzkum „Jsme v tom společně”

Mají Vaši lidé informace o tom, co se děje ve firmě a jaká je aktuální situace? Vědí, jak se v nestandardních situacích zachovat a jaká jsou pravidla, ať již v rámci celé firmy nebo v rámci týmu, kterého jsou součástí? Komunikuje s nimi pravidelně nadřízený?

Vědí zaměstnanci, co mají dělat, jaké jsou jejich úkoly a zda dává v kontextu dynamického vývoje smysl činnost, které se aktuálně věnují? Získávají průběžnou zpětnou vazbu od svých kolegů či nadřízených? Jak jsou vytížení? Netrpí pocitem nepotřebnosti nebo naopak, necítí se přetížení, protože k běžným činnostem přibývá řada dalších, které souvisí s krizovou situací? A mají vůbec na home office podmínky k tomu, aby svou práci mohli vykonávat?

Jak zaměstnanci zvládají organizaci své práce, jsou schopni oddělit práci od osobního života? Možná řada z nich pracuje v režimu dlouhodobějšího home office vůbec poprvé. Mají na to prostor, klid a jak jsou schopni se s novou situací vyrovnat?

Každý se s obtížnými situacemi vyrovnává rozdílně, nepropadají Vaši lidé panice, nepotřebují podporu od odborníků? Mají pocit, že jsou součástí týmu, který táhne za jeden provaz nebo v tom zůstali sami a vlastně „neví, kudy kam”. Mají jasno v tom, na koho se mohou obrátit o pomoc a jak vše vnímá jejich nejbližší okolí?