Teorie osobnosti

Osobnostní teorie představují užitečný rámec, jak strukturovaně popsat komplexní lidské chování a přizpůsobit jej požadavkům konkrétní pracovní pozice či prostředí.

Moderní přístupy k osobnosti kladou důraz na dimenzionální modely, které umožňují popis osobnostních rysů na kontinuu – nikoliv jako „typy“, ale jako individuální kombinace osobnostních charakteristik. Tento přístup lépe odráží realitu a umožňuje přesnější a flexibilnější porozumění rozdílům mezi jednotlivci.

V TCC online byl vytvořen dotazník Multifaktorový osobnostní profil, který mapuje osobnost člověka skrze osm bipolárních škál. Díky tomu získáváme bohatší a diferencovanější osobnostní profil, který umožňuje jemnější porovnání kandidátů i tvorbu profilů ideálního osobnostního nastavení pro danou roli, tým či firemní kulturu.

Potřebujete poradit?

Pavla Kaňková

+420 771 297 711

Blog

Proč se vyplatí kombinovat komplexní a pulzní zaměstnanecké průzkumy

26. 06. 2025

Zaměstnanecké průzkumy pomáhají porozumět firemnímu klimatu a včas zachytit, co se skutečně děje. Komplexní měření nabízí...

Často se ptáte: 360° zpětná vazba

03. 06. 2025

Co Vás nejčastěji zajímá v souvislosti s 360° zpětnou vazbou? A jak na Vaše otázky odpovídá Marta Fabiánová, Managing Director...

Došli jste až sem? Tak už máte jen 2 možnosti: VYZKOUŠET KONTAKTOVAT NÁS

© 2025 Všechna práva vyhrazena. TCC online s.r.o.