PRACOVNÍ CYKLUS NOVINKA mezi našimi psychodiagnostickými metodami. Zjistit více

Smart zprávy

Online nástroje pro výběr a rozvoj zaměstnanců, které prokazatelně fungují

8. 10. 2021

Již 10 let vyvíjíme online nástroje pro práci s lidmi. Aktuálně je využívá více než polovina z 20 největších společností v České republice a stovky dalších firemních klientů. Co za tím stojí, proč jsou naše nástroje tak oblíbené? Jak pomáhají s výběrem zaměstnanců, úspěšnou identifikací talentů a rozvojem lidí? Přečtěte si v článku, který byl […]

Představujeme náš tým. Seznamte se s Petrem

6. 8. 2021

Petr je náš IT odborník, technický manažer produktů a spoluzakladatel firmy. Co pro něj bylo impulsem se do rozvoje firmy pustit a co všechno stojí za vývojem našich produktů? Nejen o tom si s ním budeme povídat. V rozhovoru se dozvíte mimo jiné i to, jak Petr tráví svůj volný čas a co o něm […]

Zaměstnanecké průzkumy – komplexně, s garancí anonymity

23. 11. 2018

Nezáleží na tom, jestli zaměstnanecký průzkum ve Vaší společnosti zrealizujete tradiční formou tužka – papír nebo zda využijete naše online řešení, vždy se s námi můžete spolehnout na komplexní přístup a garanci anonymity. Myslíme i na detaily a vlastní realizaci přizpůsobíme na míru potřebám Vaší společnosti. 8 důvodů, proč byste měli zaměstnanecký průzkum realizovat právě […]

7 důvodů, proč nedělat průzkum spokojenosti zaměstnanců na koleně

12. 1. 2018

Průzkumy spokojenosti zaměstnanců již zdaleka nejsou pouze výsadou nadnárodních korporací a stále častěji si získávají své místo na výsluní i v menších a středně velkých firmách. Jen ten, kdo ví, jaké je ve společnosti vnitřní klima, zda jsou zaměstnanci spokojení, případně co je trápí a kde je potenciál pro zlepšení, může efektivně reagovat na aktuální trendy […]

Vyždímejte z průzkumu spokojenosti zaměstnanců maximum

6. 12. 2017

Realizace průzkumu spokojenosti zaměstnanců ještě nemusí být zárukou, že si společnost se získanými poznatky poradí správným způsobem a využije ze získaných dat maximum. „Dnes již nestačí pracovat jen se souhrnnými výsledky, důležité je cíleně identifikovat rizika ve vztahu ke konkrétním ohroženým skupinám zaměstnanců a pohotově na ně reagovat,“ říká Mgr. Barbora Daňková, jednatelka společnosti TCC online a dodává: „Nezřídka se […]

Došli jste až sem? Tak už máte jen 2 možnosti: VYZKOUŠET KONTAKTOVAT NÁS

© 2024 Všechna práva vyhrazena. TCC online s.r.o.