Rozvíjíte manažery naslepo? Proč Psychodiagnostika a 360° zpětná vazba tvoří vítěznou kombinaci
13. 5. 2026
Tlak na agilitu a neustálé učení je dnes v HR každodenní realitou. Přesto se při plánování rozvojových programů opakuje stejná chyba: rozvoj se nastavuje bez přesné znalosti výchozího stavu. Investovat do školení naslepo znamená riskovat, že investice přijde vniveč. Jak z toho ven? Ivana Vasilis z TCC online v článku pro portál HR News popsala, […]
