NOVINKA AI analýzy volných komentářů nyní k dispozici také u 360° zpětné vazby Zjistit více

Diagnostika a psychodiagnostika Account Managera / Key Account Managera – hodnocení a testy Account Managerů – hledáme Account Managery

Diagnostika a psychodiagnostika Account Managerů / Key Account Managerů

Pokud hledáte kandidáta na obchodní pozici Account Manager případně Key Account Manager, naše online psychologické dotazníky a testy pro Account Managery Vám v tom pomohou. Podívejte se na stránku přehledu dotazníků a testů pro jednotlivé pozice, kde naleznete balíčky dotazníků a testů určených mimo jiné právě pro účely testování account managerů. Tyto balíčky vycházejí z dlouholetých zkušeností psychologů a personálních poradců ohledně nároků na pracovníky napříč různými situacemi i pozicemi.

Hodnocení Account Managerů a testování Account Managerů – obchodní předpoklady a dovednosti

Úkolem Account Managera je především péče o zákazníky. Dobrý Account Manager musí mít mnoho znalostí a dovedností. Mezi hlavní dovednosti Account managera, resp. Key Account Managera patří například:

  • schopnost účinně domlouvat obchodní schůzky,
  • dovednost klást správné otázky,
  • umění překonat námitky klienta,
  • schopnost efektivně uzavírat obchody
  • a umění identifikovat a segmentovat klíčové zákazníky.

Testování Account Managerů

Pomocí našich psychodiagnostických dotazníků a testů můžete provést diagnostiku a otestování kanditátů na pozici Account Managera a zjistit tak, který z uchazečů bude Vašim potřebám pravděpodobně nejlépe vyhovovat.

Pro kompletní přehled našich psychodiagnostických dotazníků a testů se podívejte na: přehled všech našich psychodiagnostických dotazníků a testů.

Potřebujete poradit?

Pavla Kaňková

+420 771 297 711

Blog

​AI ušetří hodiny čtení volných komentářů z průzkumů a 360° zpětné vazby. Získejte rychleji data pro rozhodování!

06. 10. 2025

Už nemusíte trávit dlouhé hodiny procházením volných komentářů v Zaměstnaneckých průzkumech či 360° zpětné vazbě. Díky...

Benchmark: Proč ho všichni chtějí a jak na něj – Marta Fabiánová pro HR News

19. 09. 2025

Externí vs. interní srovnání, průměry vs. percentily, trendy vs. absolutní hodnoty – benchmark může být dobrý pomocník, ale i...

Došli jste až sem? Tak už máte jen 2 možnosti: VYZKOUŠET KONTAKTOVAT NÁS

© 2025 Všechna práva vyhrazena. TCC online s.r.o.