homepage Archivy | TCC online

Psychodiagnostika – banner, který komunikuje průzkum zjišťující kritéria pro výběr Psychodiagnostiky. Účast je spojena se soutěží.

Co rozhoduje při výběru psychodiagnostiky? Pomozte zmapovat praxi a získejte lístek na HRko 2026

7. 8. 2026

Ve dnech 22.–24. října 2026 se zúčastníme odborné konference Psychologická diagnostika Brno 2026, která se uskuteční na Fakultě sociálních studií Masarykovy univerzity. Na konferenci představíme dva příspěvky věnované současným výzvám v psychodiagnostice. První se zaměří na možnosti prevence a detekce využívání AI při distančním testování. Druhý otevře otázku, jak motivovat trh k volbě kvalitní psychodiagnostiky […]

Zaměstnanecký průzkum TCC online – novinky 2026

Interaktivní reporty a AI manažerská shrnutí v Zaměstnaneckých průzkumech TCC online – novinky 2026

18. 6. 2026

Při vývoji našich nových nástrojů jsme se řídili jednoduchým heslem: data musí lidem pomáhat, ne je zahltit. Naše nová generace reportingu přináší klientům zásadní strategické výhody. HR manažeři získávají okamžitý přehled o datech bez ručního propojování desítek tabulek. Umělá inteligence sama připraví podklady pro board a uvolní personalistům ruce pro diskuzi s lidmi a zavádění […]

Marta Fabiánová, Managing Director TCC online

Jak zacílit rozvoj bez zbytečného tápání

18. 6. 2026

Při správném zacílení rozvoje a vzdělávání zpravidla potřebujeme vědět nejen, „co“ je užitečné rozvíjet, ale také „jak“ na to. Přečtěte si článek Marty Fabiánové, který nedávno vyšel ve Firemním vzdělávání, a zjistěte, jak synergie psychodiagnostiky a 360° zpětné vazby vytváří rozvojovou mapu, která respektuje individualitu a přináší měřitelné výsledky bez investic naslepo. Stejný rozvojový cíl […]

Ivana Vasilis – Business Development & Sales Operations Manager – fotka

Rozvíjíte manažery naslepo? Proč Psychodiagnostika a 360° zpětná vazba tvoří vítěznou kombinaci

13. 5. 2026

Tlak na agilitu a neustálé učení je dnes v HR každodenní realitou. Přesto se při plánování rozvojových programů opakuje stejná chyba: rozvoj se nastavuje bez přesné znalosti výchozího stavu. Investovat do školení naslepo znamená riskovat, že investice přijde vniveč. Jak z toho ven? Ivana Vasilis z TCC online v článku pro portál HR News popsala, […]

Manažerský styl 2026: Proč hvězdný leader v nové firmě často pohoří?

20. 4. 2026

Úspěch v předchozím působišti není automatickou zárukou skvělých výsledků u vás. To, co fungovalo v procesně řízeném korporátu, může v agilním startupu způsobit hromadný odchod talentů. Jak tedy včas odhalit, zda styl budoucího manažera zapadne do vaší firmy? V dynamickém prostředí roku 2026 se mění nejen firmy, ale i postoje lidí k práci. Při výběru […]

Proč „otevřené dveře“ nestačí: 5 rituálů, které budují důvěru v manažera

10. 4. 2026

Autor: Marta Fabiánová, Managing Director TCC online Otevřené dveře k důvěře nestačí. Pasivní přístup často přenáší odpovědnost na zaměstnance a drolí firemní kulturu. Zjistěte, jakých 5 rituálů vytvoří v týmu předvídatelné a bezpečné prostředí a jaké diagnostické nástroje pomohou leaderovi pochopit vlastní styl vedení i prostor pro osobní rozvoj. Přečtěte si článek, který nedávno vyšel […]

Novinky v dotazníku Manažerský styl – nové funkce i grafika

18. 3. 2026

Autor: Barbora Daňková, HR Science Manager TCC online I v roce 2026 pro vás máme připraveno několik vylepšení dotazníku Manažerský styl. Nové funkce přinášejí vyšší informační hodnotu i lepší orientaci při interpretaci výsledků. Kontrolní škála sledující míru stylizace První novinkou je rozšíření výstupu o kontrolní škálu, která sleduje míru případné sebestylizace. Zejména při výběru nových […]

Martina Hejduková, HR Science Analyst TCC online

Kariéra, nebo volný čas? Data odhalují, co skutečně motivuje české zaměstnance

1. 3. 2026

Standardní balíčky benefitů už v dnešní době k udržení talentů nestačí. Skutečnou strategickou výhodu získávají ty firmy, které rozumí hlubokým rozdílům v hodnotách svých lidí. Rozsáhlá analýza TCC online, provedená na vzorku 1 684 pracujících Čechů, ukazuje, že to, co motivuje manažera, může být pro člena generace Z naprosto nepodstatné. Věděli jste například, že: Pochopení […]

Psychodiagnostika v éře AI: Jak odhalit „dokonalého“ kandidáta a vsadit na data

12. 2. 2026

V dnešní době, kdy kandidáti běžně využívají generativní umělou inteligenci k vytvoření bezchybné sebeprezentace, se náboráři často ocitají v pasti dojmů. Jak v záplavě „perfektních“ životopisů a naučených odpovědí poznat skutečný potenciál? Odpovědí je validní psychodiagnostika, která slouží jako kotva v dynamickém světě HR. Proč se moderní management již neobejde bez dat a proč pouhý […]

Jak odhalit, že se kandidát v dotazníku stylizuje? Praktický příklad využití Psychodiagnostiky při náboru

6. 2. 2026

Co když kandidát v psychodiagnostickém dotazníku neodpovídá upřímně, ale snaží se vypadat lépe? Znamená to, že jsou výsledky k ničemu? Barbora Daňková, HR Science Manager TCC online pro vás zpracovala odbornou kazuistiku v článku níže. Význam kontrolních škál: Co prozradí „lžiskóre“ o kandidátovi? Konstrukce některých psychodiagnostických nástrojů umožňuje využití kontrolních škál zaměřených na různé aspekty. Jednou z nejběžnějších […]

Dotazník Pracovní postoje, ukázka výstupní zprávy

Jak odhalit nespolehlivost ještě před nástupem do práce? Zapojte se do pilotního testování dotazníku Pracovní postoje!

26. 1. 2026

Autor: Kateřina Zimová, Marketing Specialist Junior Jak už při náboru poznat, zda uchazeč skutečně nastoupí, bude pravidelně docházet a plnit své pracovní povinnosti? Tuto otázku od klientů v posledních letech slýcháme stále častěji. A právě z této poptávky vznikla myšlenka na vytvoření dotazníku Pracovní postoje, jehož vývoj jsme zahájili v roce 2025. Do pre-pilotní fáze se […]

TOP 3 nejčtenější články roku 2025

7. 1. 2026

Autor: Kateřina Zimová, Marketing Specialist Junior Další rok utekl jako voda a přinesl s sebou spoustu zajímavých okamžiků a inspirativních setkání. Které naše články a příspěvky vás zaujaly nejvíce? PODCAST: Psychodiagnostika v éře AI: co zvládne technologie a co už ne? V rozhovoru s Jiřím Kratochvílem a Petrem Juříčkem se Marta Fabiánová věnuje roli umělé […]

Cookie	Délka	Popis
_GRECAPTCHA	5 months 27 days	This cookie is set by the Google recaptcha service to identify bots to protect the website against malicious spam attacks.
cookielawinfo-checkbox-advertisement	1 year	Set by the GDPR Cookie Consent plugin, this cookie is used to record the user consent for the cookies in the "Advertisement" category .
cookielawinfo-checkbox-analytics	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional	11 months	The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
CookieLawInfoConsent	1 year	Records the default button state of the corresponding category & the status of CCPA. It works only in coordination with the primary cookie.
PHPSESSID	session	This cookie is native to PHP applications. The cookie is used to store and identify a users' unique session ID for the purpose of managing user session on the website. The cookie is a session cookies and is deleted when all the browser windows are closed.
viewed_cookie_policy	11 months	The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.

Cookie	Délka	Popis
_ga	2 years	The _ga cookie, installed by Google Analytics, calculates visitor, session and campaign data and also keeps track of site usage for the site's analytics report. The cookie stores information anonymously and assigns a randomly generated number to recognize unique visitors.
_ga_R2XQ5CJ0HN	2 years	This cookie is installed by Google Analytics.

Cookie	Délka	Popis
_fbp	3 months	This cookie is set by Facebook to display advertisements when either on Facebook or on a digital platform powered by Facebook advertising, after visiting the website.
fr	3 months	Facebook sets this cookie to show relevant advertisements to users by tracking user behaviour across the web, on sites that have Facebook pixel or Facebook social plugin.

Cookie	Délka	Popis
last_pys_landing_page	7 days	No description
last_pysTrafficSource	7 days	No description
pys_first_visit	7 days	No description
pys_landing_page	7 days	No description
pys_session_limit	1 hour	No description
pys_start_session	session	No description
pysTrafficSource	7 days	No description

homepage