NOVINKA AI analýzy volných komentářů nyní k dispozici také u 360° zpětné vazby Zjistit více

​AI ušetří hodiny čtení volných komentářů z průzkumů a 360° zpětné vazby. Získejte rychleji data pro rozhodování!

06. 10. 2025

Už nemusíte trávit dlouhé hodiny procházením volných komentářů v Zaměstnaneckých průzkumech či 360° zpětné vazbě. Díky využití AI získáte nyní velice rychle jasné, přehledné výstupy a hluboký vhled do toho, co Vaši zaměstnanci skutečně cítí a potřebují nebo jaká rozvojová témata ve zpětné vazbě nejčastěji rezonují.

Jak AI analýza volných komentářů funguje?

S pomocí AI umíme velice rychle strukturovat stovky i tisíce volných komentářů do hlavních tematických oblastí. AI projde všechny komentáře a identifikuje v nich klíčová témata. Nicméně stejně jako člověk, i AI někdy chybuje, a tak necháváme AI dělat analýzu 10× a využijeme jen ta data, kde došlo ke shodě alespoň v 8 z 10 případů. Tím zajistíme co nejpřesnější výsledky.

Díky AI analýze volných komentářů pak snadno zjistíme:

  • jaká témata v komentářích zazněla,
  • jak často byla zmíněna,
  • zda měla pozitivní nebo negativní sentiment,
  • a s jakým důrazem či intenzitou bylo téma zmiňováno.

V čem spočívá hlavní přínos AI analýzy volných komentářů?

Díky AI analýzám mohou personalisté i management okamžitě reagovat na klíčové zprávy, které zaměstnanci vysílají v rámci průzkumů spokojenosti, angažovanosti a loajality, a získávají přímý vhled do pracovního klimatu firmy. V případě 360° zpětné vazby pak AI šetří čas a zrychluje identifikaci rozvojových témat – ať už pro jednotlivce či za skupinu hodnocených.

AI analýza otevřených odpovědí navíc snižuje riziko, že přehlédneme něco podstatného – co by se do uzavřených otázek ani nevešlo.

Chcete vědět víc? Kontaktujte nás na info@tcconline.cz. Rádi Vám ukážeme, jak může zapojení AI do analýzy volných komentářů posunout Zaměstnanecký průzkum či 360° zpětnou vazbu na novou úroveň!

Už žádné zdlouhavé pročítání volných komentářů – teď máte odpovědi na dosah.

Autor: Marta Fabiánová, Managing Director TCC online

Potřebujete poradit?

Pavla Kaňková

+420 771 297 711

Blog

Benchmark: Proč ho všichni chtějí a jak na něj – Marta Fabiánová pro HR News

19. 09. 2025

Externí vs. interní srovnání, průměry vs. percentily, trendy vs. absolutní hodnoty – benchmark může být dobrý pomocník, ale i...

Firemní kultura není heslo na nástěnce. Je to způsob, jak každodenně fungujeme, spolupracujeme, co tolerujeme a co už ne,“ říká Marta Fabiánová pro HRtv.

14. 08. 2025

Přečtěte si to nejdůležitější z rozhovoru Michala Kankrlíka (Ivitera) s Martou Fabiánovou (TCC online), který právě vyšel na...

Došli jste až sem? Tak už máte jen 2 možnosti: VYZKOUŠET KONTAKTOVAT NÁS

© 2025 Všechna práva vyhrazena. TCC online s.r.o.