Mirek má zkušenosti v oblasti HR, kdy zastával jak exekutivní pozice, tak i působil jako HR interim manažer, projektový manažer či konzultant. Během své kariéry se podílel na řízení a realizaci změnových projektů. Má zkušenosti s nastavováním a implementací HR strategie ve vazbě na celkovou strategii společnosti a její projekcí do jednotlivých personálních procesů v kontextu celého životního cyklu zaměstnance.
