U nás si vybere každý

Co umíme

Efektivnější HR
Naše nástroje jsou postaveny na unikátní metodologii a celý proces vývoje probíhá v naší režii. Dokážeme tak flexibilně vytvořit řešení přínosné pro každého klienta. Využíváme také AI analýzy, které rychle poskytují vhled a umožňují okamžitě reagovat na klíčová témata.
Dostupné kvalitní nástroje
Jste personalista, manažer či poradce v HR? Kvalitní online nástroje jsou zde pro každého HR profesionála.
O 91 % vyšší zisky
Využijte také vy jedinečnou metodu Success Factor Index, díky které vybíráte pracovníky přesně podle potřeb vaší organizace. Spojením psychologie a statistiky dokážeme identifikovat kandidáty nejpodobnější vašim nejúspěšnějším zaměstnancům.
Rychlý a intuitivní systém
Vytvořili jsme pro vás velmi intuitivní a uživatelsky přátelské online prostředí, ve kterém si sami můžete vytvářet projekty Psychodiagnostiky, 360° zpětné vazby, Zaměstnanecké průzkumy a další HR projekty.
Spokojení zákazníci
Vždy se snažíme vycházet ze specifických potřeb zákazníků. Rádi pro vás připravíme řešení na míru přesně podle vašich přání, potřeb a finančních možností.
Zálohovaná a bezpečná data
O bezpečnost vašich dat se nemusíte bát. Zajišťujeme ji pro vás v datacentru s certifikáty ISO 9001, ISO 14001 a ISO 27001 od TÜV SÜD, s garancí dostupnosti 99,99 %.

S námi budete v dobré společnosti

Co je u nás nového?

Interaktivní reporty a AI manažerská shrnutí v Zaměstnaneckých průzkumech TCC online – novinky 2026 

18. 6. 2026

​Při vývoji našich nových nástrojů jsme se řídili jednoduchým heslem: data musí lidem pomáhat, ne je zahltit. Naše nová generace reportingu přináší klientům zásadní strategické výhody. HR manažeři získávají okamžitý přehled o datech bez ručního propojování desítek tabulek. Umělá inteligence sama připraví podklady pro board a uvolní personalistům ruce pro diskuzi s lidmi a zavádění […]

Jak zacílit rozvoj bez zbytečného tápání

18. 6. 2026

Při správném zacílení rozvoje a vzdělávání zpravidla potřebujeme vědět nejen, „co“ je užitečné rozvíjet, ale také „jak“ na to. Přečtěte si článek Marty Fabiánové, který nedávno vyšel ve Firemním vzdělávání, a zjistěte, jak synergie psychodiagnostiky a 360° zpětné vazby vytváří rozvojovou mapu, která respektuje individualitu a přináší měřitelné výsledky bez investic naslepo. Stejný rozvojový cíl […]

Rozvíjíte manažery naslepo? Proč Psychodiagnostika a 360° zpětná vazba tvoří vítěznou kombinaci

13. 5. 2026

Tlak na agilitu a neustálé učení je dnes v HR každodenní realitou. Přesto se při plánování rozvojových programů opakuje stejná chyba: rozvoj se nastavuje bez přesné znalosti výchozího stavu. Investovat do školení naslepo znamená riskovat, že investice přijde vniveč. Jak z toho ven? Ivana Vasilis z TCC online v článku pro portál HR News popsala, […]

TCC online v číslech

26
podporovaných jazyků
604
firemních klientů
526136
respondentů
62701515
zodpovězených otázek

Došli jste až sem? Tak už máte jen 2 možnosti: VYZKOUŠET KONTAKTOVAT NÁS

© 2026 Všechna práva vyhrazena. TCC online s.r.o.