Obchodní profil TEST

Multifaktorový osobnostní profil

Základní dotazník zaměřený na osobnost s širokým využitím pro všechny cílové skupiny.

Kariérový kompas

Dotazník zaměřený na pracovní motivaci a na to, co pracovníka naopak brzdí a demotivuje, je určen pro všechny cílové skupiny s výjimkou středních a vyšších manažerů.

Multifaktorový pracovní profil

Dotazník mapuje preferovaný způsob práce i důraz na různé fáze pracovního cyklu.

Dotazník zvládání zátěže – stresu

Dotazník sleduje schopnost zvládat zátěžové a stresující situace a uplatnění konkrétních strategií v rovině řešení dané situace a zachování si duševní pohody.

Týmové role

Dotazník sleduje preferenci 10 různých týmových rolí, je určen pro členy stabilních nebo projektových týmů.

Obchodní profil FULL

Dotazník sleduje 12 základních obchodních kompetencí napříč obchodním procesem v rovině dovedností a předpokladů, je určen obchodníkům v oblasti služeb a produktů s vysokou přidanou hodnotou.

Culture Fit

Dotazník Culture Fit je zaměřen na vnitřní hodnoty daného člověka a zjišťuje, jaká firemní kultura je mu na základě těchto hodnot blízká.

Obchodní profil QUICK

Dotazník je zkrácenou verzí dotazníku Obchodního profilu FULL, sleduje pouze dovednosti, nikoli předpoklady.

Dotazník komunikačního stylu – asertivity (LIFE)

Dotazník sleduje čtyři základní oblasti využití asertivity v komunikaci a chování (schopnost se prosadit, stát si za svým, pracovat se zpětnou vazbou a rozvíjet vztahy).

Dotazník komunikačního stylu – asertivity (WORK)

Dotazník sleduje míru asertivity jedince v jeho pracovním prostředí z hlediska čtyřech základních oblastí komunikace a chování (schopnost se prosadit, stát si za svým, pracovat se zpětnou vazbou a rozvíjet vztahy).

Manažerský styl QUICK

Dotazník sleduje míru preference 8 manažerských stylů a jejich kombinací, je určen zejména pro manažery, vedoucí týmu nebo projektové manažery.

Zdroje stresu

Dotazník Zdroje stresu sleduje zdroje psychické zátěže v osobním i pracovním životě. Jednotlivé oblasti jsou mapovány z pohledu emočního naladění a míry stresu.