NOVINKY V DOTAZNÍKU MANAŽERSKÝ STYL Situační leadership | Tendence ke stylizaci | Týmový profil preferovaných manažerských stylů Zjistit víc

VÝBĚR FINANČNÍCH PORADCŮ / OBCHODNÍCH ZÁSTUPCŮ – PŘÍKLAD Z PRAXE

16. 02. 2015

cíl online psychodiagnostiky: preselekce před assessment centrem (snaha pozvat do assessment centra kvalitní kandidáty a tím snížit náklady) – v rámci pilotního provozu byli do assessment centra pozváni všichni účastníci online psychodiagnostiky

počet účastníků v rámci pilotu: 117 kandidátů
použitá baterie:

  • Verbální zdatnost BASIC
  • Multifaktorový osobnostní profil
  • Kariérový kompas

 

výstup pilotního provozu: pilotní provoz prokázal oprávněnost online psychodiagnostiky jako efektivního nástroje preselekce kandidátů před samotným assessment centrem, který může snížit náklady na nekvalitní kandidáty v rámci assessment centra až o 55%

další zjištění v rámci pilotního provozu: v rámci první fáze pilotního projektu bylo zjištěno, že na základě nadprůměrných výsledků v testu Verbální zdatnost BASIC, zejména pak jeho subtestu ANALÝZA, lze predikovat úspěšné absolvování Assessment centra, resp. pozitivní celkové hodnocení (hodnota determinace je 0,87). Ještě významnější souvislost pak byla prokázána mezi výsledkem testu Verbální zdatnost BASIC a hodnocením kompetence ANALYTICKÉ MYŠLENÍ A ÚSUDEK. V oblasti sledovaných osobnostních a motivačních faktorů byla zjištěna přímá souvislost celkového hodnocení v rámci Assessment centra a škály stabilita – aktivita.

Potřebujete poradit?

Pavla Kaňková

+420 771 297 711

Blog

Manažerský styl 2026: Proč hvězdný leader v nové firmě často pohoří?

20. 04. 2026

Úspěch v předchozím působišti není automatickou zárukou skvělých výsledků u vás. To, co fungovalo v procesně řízeném...

Proč „otevřené dveře“ nestačí: 5 rituálů, které budují důvěru v manažera

10. 04. 2026

Autor: Marta Fabiánová, Managing Director TCC online Otevřené dveře k důvěře nestačí. Pasivní přístup často přenáší...

Došli jste až sem? Tak už máte jen 2 možnosti: VYZKOUŠET KONTAKTOVAT NÁS

© 2026 Všechna práva vyhrazena. TCC online s.r.o.