PRACOVNÍ CYKLUS NOVINKA mezi našimi psychodiagnostickými metodami. Zjistit více

Marta Fabiánová pro HR news: Jak motivovat lidi k loajalitě a výkonu? Co říkají data ze Zaměstnaneckých průzkumů a Psychodiagnostiky TCC online?

12. 06. 2023

Lidé jsou to nejcennější, co ve firmách naleznete, a proto se vyplatí dobře rozumět jejich potřebám, postojům a motivacím. Díky Zaměstnaneckým průzkumům a psychodiagnostickým nástrojům získáváme data, které nám a našim klientům pomáhají lépe porozumět sobě jako organizaci, svým týmům, ale i lidem jako jednotlivcům.

Marta Fabiánová, Managing Director TCC online

Jaká zajímavá zjištění přinášejí data z Psychodiagnostiky a Zaměstnaneckých průzkumů realizovaných TCC online v posledních letech?

Co může pomoci udržet motivované a angažované zaměstnance a proč se vyplatí cílit opatření smysluplně?

Nejen o tom je článek Marty Fabiánové publikovaný na HR news. Dozvíte se také:  

  • Jaké faktory ovlivňují spokojenost, angažovanost a loajalitu zaměstnanců?
  • Je spokojenost totéž co angažovanost a loajalita?
  • Jsou zaměstnanci spokojení a jak se spokojenost měnila v posledních letech?
  • Čím můžete angažovanost a loajalitu zaměstnanců posílit?
  • Jak to, že se rozevírají nůžky ve spokojenosti s liniovým a top managentem?
  • Co říkají data z Psychodiagnostiky TCC online a jak se motivace proměňuje s věkem?

Přečtěte si celý článek Marty Fabiánové pro HR news. Součástí je také rozhovor s Marty s Michalem Kankrlíkem z HRtv.

Liší se vědomá motivace od té nevědomé?

„Zeptáme-li se v průzkumech lidí na to, co je pro ně nejdůležitější, volí typicky vědomě témata jako jasnost zadání od přímého nadřízeného, rozložení pracovní doby, mzda či fungující spolupráce v týmu. Naopak jako nejméně důležité hodnotí otázky související s top managementem nebo rozvojem. Přitom právě spokojenost v oblasti dlouhodobého růstu a kariérního rozvoje nebo spokojenost v oblasti vnímání leaderů jsou faktory, které dlouhodobě vykazují velmi silnou korelaci s loajalitou lidí. Na nevědomé úrovni tedy pro lidi klíčové a zásadní jsou, byť je tak nepojmenovávají.“

Zajímají Vás témata motivace, angažovanosti a loajality detailněji? Chcete mít motivované, angažované, loajální a spokojené zaměstnance také u Vás? Podívejte se na více informací o Zaměstnaneckých průzkumech, Psychodiagnostice a HR analýzách nebo nás rovnou kontaktujte na info@tcconline.cz. Rádi s Vámi probereme možnosti a nejvhodnější řešení pro Vaši firmu či tým.

Potřebujete poradit?

Pavla Kaňková

+420 771 297 711

Blog

Angažovanost: měříme a měníme / Pozvánka na inspirativní snídani

14. 02. 2024

Zveme Vás na Inspirativní snídani, kterou pořádáme společně s partnerem BrandBakers Advisory na téma: Angažovanost: měříme...

3 důvody, proč využít Multifaktorový osobnostní profil ve verzi PREMIUM

13. 02. 2024

V loňském roce jsme představili prémiovou verzi našeho nejoblíbenějšího dotazníku – Multifaktorového osobnostního profilu. Ta...

Došli jste až sem? Tak už máte jen 2 možnosti: VYZKOUŠET KONTAKTOVAT NÁS

© 2024 Všechna práva vyhrazena. TCC online s.r.o.