Pavla Kaňková
+420 771 297 711
12. 06. 2023
Lidé jsou to nejcennější, co ve firmách naleznete, a proto se vyplatí dobře rozumět jejich potřebám, postojům a motivacím. Díky Zaměstnaneckým průzkumům a psychodiagnostickým nástrojům získáváme data, které nám a našim klientům pomáhají lépe porozumět sobě jako organizaci, svým týmům, ale i lidem jako jednotlivcům.
Jaká zajímavá zjištění přinášejí data z Psychodiagnostiky a Zaměstnaneckých průzkumů realizovaných TCC online v posledních letech?
Nejen o tom je článek Marty Fabiánové publikovaný na HR news. Dozvíte se také:
Přečtěte si celý článek Marty Fabiánové pro HR news. Součástí je také rozhovor s Marty s Michalem Kankrlíkem z HRtv.
„Zeptáme-li se v průzkumech lidí na to, co je pro ně nejdůležitější, volí typicky vědomě témata jako jasnost zadání od přímého nadřízeného, rozložení pracovní doby, mzda či fungující spolupráce v týmu. Naopak jako nejméně důležité hodnotí otázky související s top managementem nebo rozvojem. Přitom právě spokojenost v oblasti dlouhodobého růstu a kariérního rozvoje nebo spokojenost v oblasti vnímání leaderů jsou faktory, které dlouhodobě vykazují velmi silnou korelaci s loajalitou lidí. Na nevědomé úrovni tedy pro lidi klíčové a zásadní jsou, byť je tak nepojmenovávají.“
Zajímají Vás témata motivace, angažovanosti a loajality detailněji? Chcete mít motivované, angažované, loajální a spokojené zaměstnance také u Vás? Podívejte se na více informací o Zaměstnaneckých průzkumech, Psychodiagnostice a HR analýzách nebo nás rovnou kontaktujte na info@tcconline.cz. Rádi s Vámi probereme možnosti a nejvhodnější řešení pro Vaši firmu či tým.
18. 10. 2024
Jakými způsoby se dá zpětná vazba získávat? Jak ji můžete organizovat, pokud jste v roli HR nebo manažera? A na co si při tom...
15. 10. 2024
Zveme Vás na další inspirativní snídani, kterou pořádáme ve spolupráci s partnerem BrandBakers Advisory. Tentokrát opět...