Co rozhoduje při výběru psychodiagnostiky? Pomozte zmapovat praxi a získejte lístek na HRko 2026

Ve dnech 22.–24. října 2026 se zúčastníme odborné konference Psychologická diagnostika Brno 2026, která se uskuteční na Fakultě sociálních studií Masarykovy univerzity.

Na konferenci představíme dva příspěvky věnované současným výzvám v psychodiagnostice. První se zaměří na možnosti prevence a detekce využívání AI při distančním testování. Druhý otevře otázku, jak motivovat trh k volbě kvalitní psychodiagnostiky – a právě váš pohled nám pomůže lépe porozumět tomu, jaká kritéria v praxi při jejím výběru hrají největší roli.

Podle čeho vybíráte psychodiagnostiku vy?

Odborná kvalita psychodiagnostických metod se opírá o jasná kritéria. V praxi ale při jejich výběru rozhoduje také přehlednost výsledků, cena, časová náročnost, jednoduchost administrace nebo zkušenosti ostatních.

Chceme proto zjistit, co je pro manažery a HR profesionály při výběru psychodiagnostiky skutečně důležité.

V krátkém průzkumu se ptáme například:

• k čemu psychodiagnostiku nejčastěji využíváte,
• co při jejím výběru hraje největší roli,
• co vás může od konkrétní metody odradit,
• jaká délka vyplnění je pro vás ještě přijatelná,
• jak vnímáte využití AI při vývoji nebo interpretaci metod.

Výsledky poslouží také jako podklad pro diskusi o tom, co při vývoji psychodiagnostických metod zohlednit, aby odpovídaly potřebám praxe, a jak podpořit vnímání odborných kritérií jako relevantního standardu při jejich výběru.

Pomozte nám zjistit, jaká je realita v HR praxi

Podílíte se na výběru nebo rozvoji lidí a pracujete s psychodiagnostikou, případně o jejím využití uvažujete? Zajímá nás, co je pro vás při výběru psychodiagnostiky důležité a co vás může od jejího využití naopak odradit.

Vyplnění průzkumu vám zabere jen 2 až 4 minuty. Pokud nám na konci zanecháte svůj e-mail:

• zařadíme vás do slosování o vstupenku na HRko 2026 v hodnotě 5 959 Kč,
• po vyhodnocení vám zašleme shrnutí výsledků průzkumu.

Výherce vylosujeme 9. 9. 2026.

Děkujeme, že nám pomáháte lépe porozumět tomu, podle čeho se psychodiagnostika v českém HR skutečně vybírá.