NOVINKY V DOTAZNÍKU MANAŽERSKÝ STYL Situační leadership | Tendence ke stylizaci | Týmový profil preferovaných manažerských stylů Zjistit víc

Jak vybrat správné lidi do týmu? Pomůže Psychodiagnostika a Job Matching – onepager ke stažení

05. 06. 2026

Chyba ve výběru lidí stojí čas a peníze. Riziko lze snížit s využitím objektivních dat z Psychodiagnostiky a jejich propojením na Job Matching. Psychodiagnostika a Job Matching pomáhají při výběrových řízeních a usnadňují managementu rozhodování.

Co je Psychodiagnostika?
Jde o nástroj, který mění subjektivní dojmy v objektivní data. Prostřednictvím spolehlivých online dotazníků a testů získáte přesné informace o osobnosti lidí, jejich pracovní motivaci, schopnosti zvládat zátěž nebo manažerském stylu. Zjistíte například, jaká firemní kultura danému člověku vyhovuje a zda se kandidát hodí do vašeho týmu. Psychodiagnostika slouží nejen jako spolehlivý podklad pro nábor nových kolegů, ale pomáhá také přesně zacílit rozvoj stávajících zaměstnanců i celých týmů.

Optimalizujte nábor a zvyšte úspěšnost výběru kandidátů

Psychodiagnostika s okamžitými výstupy

Nástroje TCC online poskytují informace o osobnosti kandidátů, jejich pracovní motivaci, zvládání zátěže i manažerském stylu. Výstupy získáte ihned po vyplnění, a to včetně konkrétních rozvojových doporučení pro další práci se zaměstnancem. Všechny dotazníky a testy splňují přísné psychometrické standardy kvality.

Job Matching pro přesné srovnání

Tato funkce nabízí přehledné srovnání shody kandidátů s konkrétní pozicí, požadovanými kompetencemi nebo hodnotami vaší firmy. Vidíte jasná data, kdo nejlépe zapadne do firemní kultury a splní nároky dané role.

Jaké jsou hlavní přínosy Psychodiagnostiky pro firemní HR?

  • Přesnější výběr kandidátů: Najdete lidi, kteří mají nejvyšší šanci v dané roli skutečně uspět.
  • Snazší adaptace: Rozvojová doporučení z výstupních zpráv pomohou manažerům lépe nastavit onboarding a navazující rozvoj.
  • Snížení nákladů: Výběr podložený daty minimalizuje riziko chybného náboru a následné fluktuace.
  • Univerzální využití: Metody jsou vhodné pro obsazování top manažerů i specialistů.

Proč stavět nábor a rozvoj na řešení od TCC online?

  • Metody TCC online vycházejí z vědecky ověřené praxe.
  • Nástroje fungují plně online, takže jsou dostupné kdykoli a odkudkoli.
  • Výstupní zprávy jsou srozumitelné a uživatelsky přívětivé. Zahrnují také interpretace.
  • K dispozici jsou i týmové výstupy a propojení na Job Matching.
  • O spolehlivosti svědčí i to, že nástroje TCC online pomáhají firmám ve 28 zemích a jsou dostupné ve více než 20 jazycích.

Stáhněte si onepager v PDF a získejte rychlý přehled o nástrojích, které mohou zefektivnit nábor i rozvoj ve vaší firmě. Potřebujete vědět víc? Ozvěte se nám na info@tcconline.cz.

Potřebujete poradit?

Pavla Kaňková

+420 771 297 711

Blog

Jak nastartovat rozvoj zaměstnanců? Průvodce 360° zpětnou vazbou – onepager ke stažení

19. 05. 2026

Hledáte způsob, jak získat skutečně komplexní a strukturovanou zpětnou vazbu a zároveň u svých lidí včas rozpoznat skryté...

Rozvíjíte manažery naslepo? Proč Psychodiagnostika a 360° zpětná vazba tvoří vítěznou kombinaci

13. 05. 2026

Tlak na agilitu a neustálé učení je dnes v HR každodenní realitou. Přesto se při plánování rozvojových programů opakuje...

Došli jste až sem? Tak už máte jen 2 možnosti: VYZKOUŠET KONTAKTOVAT NÁS

© 2026 Všechna práva vyhrazena. TCC online s.r.o.