Další rok utekl jako voda a přinesl s sebou spoustu zajímavých okamžiků a inspirativních setkání. Které naše články a příspěvky vás zaujaly nejvíce?
PODCAST: Psychodiagnostika v éře AI: co zvládne technologie a co už ne?
V rozhovoru s Jiřím Kratochvílem a Petrem Juříčkem se Marta Fabiánová věnuje roli umělé inteligence v psychodiagnostických metodách a průzkumech spokojenosti. Dozvíte se také například, zda lze z osobnostních dat odhalit loajalitu zaměstnanců nebo která témata v Zaměstnaneckých průzkumech TCC online vycházejí nejlépe a která naopak nejhůře.
Odkaz na celý rozhovor najdete zde.
Barbora Daňková pro HR News: Co dělá z obchodníka dobrého obchodníka?
Barbora Daňková se ve svém článku pro HR News zabývá tím, jaké předpoklady a kompetence odlišují úspěšné obchodníky od těch méně úspěšných. Přečtete si, proč je důležité zmapovat a ověřit schopnosti obchodního týmu, jaké klíčové charakteristiky je dobré měřit a jak lze pomocí dat a psychodiagnostiky výrazně zlepšit nábor či rozvoj obchodních talentů. Článek přináší také případovou studii z prostředí české firmy.
Celý článek najdete na tomto odkazu.
AI ušetří hodiny čtení volných komentářů z průzkumů a 360° zpětné vazby
Jednou z největších novinek poslední doby je využití umělé inteligence pro analýzu volných textových komentářů v Zaměstnaneckých průzkumech a 360° zpětné vazbě. Díky AI nyní dokážeme rychle a efektivně strukturovat stovky i tisíce odpovědí do hlavních tematických oblastí – a to včetně vyhodnocení sentimentu či frekvence zmínek. Výsledkem jsou přehledná data, která umožní managementu i HR specialistům rychle reagovat na klíčová témata a získat hlubší vhled do pracovního klimatu.
Zde se můžete podívat, jak AI posouvá analýzu komentářů na novou úroveň.
