PRACOVNÍ CYKLUS NOVINKA mezi našimi psychodiagnostickými metodami. Zjistit více

Personální diagnostika kandidátů

Diagnostika kandidátů – tzv. personální diagnostika – je v procesu náboru a výběru kandidátů na danou pracovní pozici velmi důležitá.

Pomocí našich nástrojů pro personální diagnostiku snadno ověříte vhodnost diagnostikovaného kandidáta pro danou pozici. Můžete také rychle a objektivně porovnat vlastnosti a schopnosti kandidáta v dané oblasti s ostatními uchazeči.

Naše online dotazníky a testy pro personální diagnostiku využijete i jako součást Assessment center.

Pro personální diagnostiku kandidátů Vám nabízíme široké spektrum online dotazníků a testů, vyhodnocení probíhá online a výstupy personálmí diagnostiky kandidáta tak budete mít k dispozici během několika minut od vyplnění.

Podívejte se komu je určeno naše řešení online personální diagnostiky.

Personální diagnostika kandidátů

Pro diagnostiku a otestování kandidátů můžete využít celou řadu našich psychodiagnostických dotazníků a testů.

Naše služby s výhodou využijete například pro následující činnosti v rámci náboru kandidátů nebo personální diagnostiky:

Preselekce kandidátů – uchazečů

Typické použití naší diagnostiky kandidátů je pro preselekci kandidátů. Vyberete snadno a rychle z většího množství kandidátů jen několik nejslibnějších, se kterými se již sejdete na klasickém pohovoru a finální slovo tak bude mít klasická personální diagnostika.

Identifikace talentů

Pomocí našeho unikátního nástroje Success Factor Index (Modelování faktorů úspěchu) můžete cíleným výběrem kandidátů dosáhnout obrovského posunu v kvalitě vybraných kandidátů a jejich vhodnosti na danou pozici. Podívejte se blíže na modelování faktorů úspěchu.

Pořadí kandidátů dle Vámi zvolených kritérií

Naše dotazníky a testy pro online personální diagnostiku kandidátů můžete využít i pro vytvoření pořadí kandidátů podle zvolených kriterií – kritéria pro vhodnost kandidátá si nastavíte snadno sami v administrátorském rozhraní.

Dodatečné informace o kandidátovi

I školenému HR pracovníkovi může při pohovoru s kandidátem něco uniknout. Pomocí diagnostiky kandidáta získáte další nezaujaté objektivní informací o kandidátovi. Vaše personální diagnostika bude s využitím našeho systému rychlejší a efektivnější

Dotazníky a testy pro personální diagnostiku kandidátů

V naší nabídce pro personální diagnostiku kandidátů naleznete dotazníky a testy, které Vám pomohou s otestováním kandidátů či uchazečů.

Například Dotazník zvládání zátěže – stresu Vám umožní otestovat, jak kandidát reaguje v zátěžových a stresových situacích. Tento dotazník je vhodný pro kandidáty na manažerské pozice, prodejce, accounty i některé pracovníky ve výkonných pozicích.

Nabízíme i širkou škálu výkonových testů pro kandidáty, které jsou vhodné pro velké množství pozic.

Pro podrobný přehled doporučených testů pro jednotlivé pozice se prosím podívejte na stránku Přehled doporučených dotazníků a testů pro kandidáty na jednotlivé pozice.

Potřebujete poradit?

Pavla Kaňková

+420 771 297 711

Blog

Angažovanost: měříme a měníme / Pozvánka na inspirativní snídani

14. 02. 2024

Zveme Vás na Inspirativní snídani, kterou pořádáme společně s partnerem BrandBakers Advisory na téma: Angažovanost: měříme...

3 důvody, proč využít Multifaktorový osobnostní profil ve verzi PREMIUM

13. 02. 2024

V loňském roce jsme představili prémiovou verzi našeho nejoblíbenějšího dotazníku – Multifaktorového osobnostního profilu. Ta...

Došli jste až sem? Tak už máte jen 2 možnosti: VYZKOUŠET KONTAKTOVAT NÁS

© 2024 Všechna práva vyhrazena. TCC online s.r.o.