Success factor index

Tuto službu Vám přinášíme jako jediní na trhu! Díky metodě SFI můžete zacílit Váš nábor a přijímat do firmy už jen ty nejlepší!
Dokážete říct, kteří zaměstnanci, resp. s jakými jakými kompetencemi, patří mezi nejvýkonnější ve Vaší firmě? Co odlišuje ty úspěšné pracovníky od jejich méně úspěšných kolegů?

Pomocí metody SFI se můžete při náboru zaměřit už jen na ty, u kterých máte vysokou pravděpodobnost, že budou na dané pracovní pozici úspěšní.

Jak to děláme?

Během doslova pár dnů získáme s Vaší pomocí a s pomocí Vašich reálných zaměstnanců, kterým zašleme link na vybranou online diagnostiku, potřebná data.

Modely je možné vytvářet již od cca 40 zaměstnanců, nicméně s vyšším počtem dat se zpřesňují a jejich spolehlivost se zvyšuje. Rádi byste success factor index využili, ale nemáte tolik pracovníků na stejné pozici? V takovém případě je možné sbírat kontinuálně data o nově přijatých zaměstnancích. To sice může trvat déle, nicméně na přesnou identifikaci toho, jací lidé Vám pomáhají dosahovat vytyčených cílů, není nikdy pozdě.

Vytvoření jedinečného modelu

Data analyzujeme, vybereme pouze ty hodnoty, které opravdu s vysokým výkonem souvisí, a vytvoříme z nich model predikující spolehlivě úspěšnost kandidátů na stejnou pozici.

Výběr těch nejlepších

Při náboru se pak můžete zaměřit primárně na ty potenciálně nejlepší, dříve než je získá konkurence, anebo zúžit předvýběr kandidátů naopak o ty potenciálně nejméně šikovné. Success factor index Vám tak nejen šetří čas a náklady, ale doslova přináší zisk v podobě výkonných lidí. Nově přijatí uchazeči budou mít vyšší výkony a navíc se výrazně sníží fluktuace Vašich zaměstnanců. A navíc je velmi srozumitelný a transparentní i pro manažery, kterým dává jasná čísla a výsledky. Tento model s výhodou použijete, i když budete chtít obsadit pozici z interních zdrojů a budete chtít mezi stávajícími zaměstnanci najít největší talenty.

Hledáte obchodní zástupce? Miřte na ty úspěšné!

Pomocí metody SFI jsme se podíleli na realizaci náboru obchodních zástupců v bankovním sektoru. Na základě sebraných dat byl vytvořen matematický model, který predikoval úspěšnost obchodníka s vysokou spolehlivostí a platností (90%). Kandidáti identifikovaní modelem jako talentovaní dosahují měsíčně průměrný objem smluv 2 189 447 Kč. Kandidáti, u kterých byl identifikován potenciál k výkonu nízký, dosahují měsíčně průměrný objem smluv 483 377 Kč, tj. pouhých 22% z objemu dosahovaného ,,talenty”.

Ceník Succes Factor Indexu

Cena se odvíjí od konkrétního zadání a rádi se na ní s Vámi domluvíme.

Chcete cílit na ty nejlepší kandidáty?

Pokud Vás metoda SFI zaujala, rádi Vám ji představíme osobně a pobavíme se o jejich přínosech a využití ve Vaší společnosti.

Kontaktujte nás

Chtěli byste si otestovat naše produkty? Nebo vás zajímá něco jiného? Ozvěte se nám.

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.  

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.

Zavřít