Miroslava Švandová

senior konzultantka, koučka

Mirka je absolventkou katedry pedagogiky a psychologie FF UK. Od roku 2003 se věnuje konzultačním aktivitám a psychologické činnosti v HR. V roli konzultanta vedla, připravovala a realizovala projekty v oblasti náboru a rozvoje zaměstnanců (AC, DC, profesní diagnostika, Trainee programy, BEI interview, kariérní poradenství, stínování, zpětná vazba, koučování). Mirka má také zkušenosti s realizací projektů zaměřených na oblast hodnocení a motivace, personálních auditů a auditů „soft skills”. V roce 2010–2011 absolvovala akreditovaný výcvik (ICF) psychologického koučování u QED Group a.s.

Vaše cíle, společná cesta. Těší mě, že na ní můžeme být s Vámi, že Vám můžeme pomoci ji prošlapat, zamést, odvalit kameny a společně si na konci užít pocit, že jsme něco dokázali.

Blog

Co říkají data o loajalitě, motivaci a angažovanosti zaměstnanců

16. 11. 2022

„Mladé lidi je těžké namotivovat a udržet.“, „Loajalitu lidí podpoříte nejvíc zajímavou odměnou a benefity.“, „Po roce...

Implementace psychodiagnostických metod a zpětnovazebních nástrojů do HR systémů a aplikací

10. 11. 2022

Víte, že umíme implementovat naše online nástroje do HR systémů, aplikací, ATS systémů nebo třeba do chatbota? Přečtěte si o...

Marta Fabiánová pro HR news: Kde je hranice mezi asertivním a agresivním chováním a dokážeme asertivitu měřit?

21. 10. 2022

Co všechno je ještě zdravá asertivita a jak je možné, že se v soukromém prostředí člověk dokáže ozvat, ale v pracovním...

Došli jste až sem? Tak už máte jen 2 možnosti: VYZKOUŠET KONTAKTOVAT NÁS

© 2022 Všechna práva vyhrazena. TCC online s.r.o.