Spokojenost nemusí stát skoro nic

Potřebují firmy spokojené zaměstnance? A jsou spokojení zaměstnanci zárukou úspěšné a rozvíjející se firmy nebo je potřeba ještě něco víc.

Z výsledků průzkumů spokojenosti zaměstnanců realizovaných TCC online vyplývá, že lidé často uvažují o změně zaměstnání i přes to, že jsou ve stávajícím zaměstnání spokojeni. Čím je to tedy způsobeno, jaké jsou příčiny, co hraje roli a jak moc „drahý” je spokojený zaměstnanec?

Nejen o vzájemných souvislostech mezi spokojeností, angažovaností a identifikací, ale také o rozdílech ve výsledcích průzkumů v závislosti na pohlaví a věku, se dočtete v článku jednatelky TCC online, Mgr. Barbory Daňkové, který vyšel v lednovém vydání časopisu Moderní řízení.

Celý článek si můžete přečíst zde.

Zdroj: Moderní řízení 1/2018

Zdroj: Moderní řízení 1/2018

Kontaktujte nás

Chtěli byste si otestovat naše produkty? Nebo vás zajímá něco jiného? Ozvěte se nám.

Not readable? Change text. captcha txt

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.  

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.

Zavřít