Online psychodiagnostika

Vhodná osobnost je podle celosvětových studií pro úspěch v dané práci to nejpodstatnější. 

Online psychodiagnostika představuje moderní nástroj pro HR. Podává informace o osobnosti jedince, pracovní motivaci, schopností zvládat zátěž, manažerském stylu, preferované firemní kultuře a mnoho dalších užitečných poznatků.

Poznáte tak své kandidáty ještě před samotným pohovorem, identifikujete rozvojové potřeby jednotlivců i celých týmů a dostanete do ruky validní a reliabilní výstupy, o které se můžete opřít.

Dokážete zefektivnit nábor i adaptaci nových zaměstnanců, snížit riziko jejich odchodu i získat výkonnější a spokojenější zaměstnance.

  • osobnost uchazečů
  • rozvojové potřeby zaměstnanců
  • jedno z nejrozšířenějších řešení v ČR
  • něco navíc – týmové výstupy,  job matching 

Nevíte, jestli by online psychodiagnostika byla využitelná ve vaší společnosti?

Naši psychodiagnostiku s výhodou využívají jak ty největší společnosti, tak menší firmy. A nemusíte být školeným psychologem, abyste mohli těžit z jejích výhod.

Ozvěte se nám na info@tcconline.cz.  Rádi zdarma a nezávazně poradíme.

Výhody TCC online psychodiagnostiky

  • Jedno z nejpoužívanějších řešení pro online psychodiagnostiku v ČR
  • Dostupná kdykoliv a kdekoliv – stačí mít přístup k internetu.
  • Přehledné výstupní zprávy podávající informace nad rámec CV a interview.
  • Výsledky nejen pro jednotlivce, ale navíc zdarma i pro celé týmy.
  • Možnost lepšího vytěžení dat z diagnostiky pomocí pokročilých nástrojů Job matching a Success factor index s žádnými nebo jen minimálními náklady.
  • Široké pole pro využití v HR procesech.
  • Snadné a uživatelsky komfortní ovládání.
  • Možnost integrace do HR systémů – podívejte se na HR systémy, kde již naši diagnostiku můžete využívat.

Psychodiagnostické dotazníky a testy

Informace o dotaznících

Nabízíme široké spektrum online psychodiagnostických a psychometrických dotazníků zaměřených na osobnost, motivaci, týmové role, manažerský styl, zvládání zátěže či konkrétní pracovní kompetence.

Dotazníky jsou určeny jak manažerům a obchodníkům, tak i pracovníkům na výkonných pozicích či specialistům. Jejich vyplnění trvá zpravidla do 15 minut, takže velmi rychle získáte v přehledné a srozumitelné podobě klíčové informace a doporučení. Výstupy jsou přehledné, výstižné a velmi konkrétní. Použít je můžete nejen pro diagnostiku jednotlivců, ale i pro týmové profily či průzkumy (např. převládajícího manažerského stylu, odolnosti týmu vůči zátěži apod.)

Dotazníky Vám mohou poskytnout cenný zdroj informací o nově přijímaných zaměstnancích, upozornit Vás jak na výhody kandidáta, tak i případná rizika a mohou Vám pomoci efektivněji a cíleněji vést přijímací pohovor. Jsou i užitečným zdrojem informací pro další rozvoj, práci lektora či kouče.

Některé dotazníky Vám umožňují také přednastavení optimálních profilů, interního benchmarku nebo požadované úrovně kompetencí.

Dotazníky jsou konstruovány tak, aby minimalizovaly riziko zkreslení a stylizace. Na vývoji dotazníků podle standardů EFPA (European Federation of Psychologist´s Associations) se podílejí zkušení psychologové s dlouholetou praxí v oblasti řízení lidských zdrojů, lektoři, sociologové, andragogové. Všechny dotazníky jsou standardizovány na české pracující populaci. Dotazníky jsou průběžně revidovány, prochází různými validizačními studiemi a splňují vysoké nároky na platnost a spolehlivost.

Informace o testech

Nabízíme kvalitní psychodiagnostické a psychometrické testy specifických schopností či znalostí.

Pomocí našich testů můžete rychle ověřit úroveň verbálních předpokladů, abstraktního myšlení, schopnost koncentrace pozornosti, krátkodobou paměť či úroveň znalosti angličtiny. Pro obchodníky je určen test praktického obchodního uvažování.

Testy Vám mohou dát rychlý obrázek o předpokladech zaměstnanců a kandidátů pro dobrý výkon. Využít je můžete rovněž v situaci selekce z velkého počtu kandidátů. Účastníky můžete srovnávat jak z hlediska výsledku v jednotlivých testech, tak i po stránce celkového dosaženého skóre.

Testy jsou konstruovány tak, aby minimalizovaly riziko náhodně správné odpovědi. Testy jsou standardizovány na české pracující populaci, jsou průběžně revidovány, prochází různými validizačními studiemi a splňují veškeré nároky na platnost a spolehlivost.

Vyberte si takové pracovníky, kteří budou dosahovat vyšších obratů!

Na základě diagnostických metod jsme identifikovali klíčové charakteristiky u telefonních operátorů, které se pojí s aktivitou a spokojeností zákazníků. Multifaktorový osobnostní profil je schopen dobře předvídat obě oblasti. Aktivní operátoři identifikovaní Multifaktorovým osobnostním profilem mají až o 25% vyšší obrat a zákaznická spokojenost s těmito operátory je také vyšší.

25%

ŘEKLI O NÁS

  • Od T&CC online aktuálně využíváme produkty Zaměstnanecký průzkum, 360° zpětná vazba a Online psychodiagnostika. Na spolupráci nejvíce oceňujeme efektivitu, flexibilitu a preciznost. IT oddělení rychle reaguje na jakékoli požadavky na míru a kvalita zpracování i výstupů je perfektní.
    Rozhodně doporučujeme.
      Raiffeisen Bank

    Kateřina ŠkubalováHR Specialist / Raiffeisenbank a.s.
  • Společnost TCC online pro nás vytvořila na míru nový psychometrický dotazník pro efektivní nábor uchazečů. Vyvinuli ho přesně dle našich potřeb a firemních hodnot. Chtěla bych vyzdvihnout velkou ochotu a rychlost v řešení ze strany TCC online, jak během vývoje nové metody, tak i ve flexibilních IT úpravách. Celý dotazník je uchazečům prezentován v brandu a barvách MAKRO a METRO a již jím prošlo přes 1500 kandidátů. Rozhodně tak doporučuji společnost TCC online všem, kteří by chtěli zefektivnit svůj nábor - ať už pomocí standardizovaných online metod, nebo novou metodou přímo na míru. makro_metro

    Markéta PavelkováHR Director / MAKRO Cash & Carry ČR s.r.o. / METRO Cash & Carry SR s.r.o.
  • Co se týče služeb TCC online musím říci, že jsem nadmíru spokojená, a to jak po stránce produktové, tak doprovodných služeb. Do této chvíle jsem měla možnost seznámit se blíže s projektem 360° zpětné vazby, online diagnostikou uchazečů a momentálně realizujeme na DCC projekt dotazníkového šetření spokojenosti zaměstnanců. Práce v rámci online systému je velmi jednoduchá, přehledná a intuitivní. Výstupy z jednotlivých produktů jsou profesionální a mají velmi dobrou vypovídací hodnotu. Interně jsme v rámci společnosti Melzer, zařadili online diagnostiku jako standardní krok v rámci náboru. Zde velmi oceňuji možnost kombinovat různé typy testů dle konkrétní pozice. Další věcí, kterou nemohu opomenout je vynikající, přátelský a velmi vstřícný přístup nám přidělené manažerky. Obzvláště při projektu zpětné vazby jsem vnímala komunikaci s podporou TCC online jako klíčovou pro úspěšnost celé akce. Díky jejímu aktivnímu přístupu proběhlo vše bez problémů a zdařile. Spolupráci s TCC online bych jednoznačně doporučila. qi

    Mgr. Simona Vičarovápersonální poradce / DC Concept a.s.
  • Od společnosti TCC online využíváme online diagnostiku pro výběr kandidátů na administrativní pozice. Diagnostiku nám TCC online vyvinula na míru dle naší vize a kompetenčního modelu. Ocenili jsme profesionální přístup a rychlou reakci na naše podněty. I v průběhu používání diagnostiky TCC online pružně a rychle reaguje na naše požadavky. Skvělá byla i možnost pro naše náboráře absolvovat celodenní trénink, jak je diagnostika postavená, jak dobře vyhodnocovat výsledky v jednotlivých škálách/oblastech, i jak podat zpětnou vazbu kandidátům. Naši náboráři díky profesionálně vypracované diagnostice dokáží dobře odhadnout vhodné kandidáty a poskytují našim manažerům profesionální servis.   tpca

    Kristýna SýkorováSpecialista / Odd. lidských zdrojů / Nábor / Toyota Peugeot Citroën Automobile Czech, s.r.o.
  • Použil jsem vaše nástroje Kariérový kompas a Multifaktorový osobnostní profil. V obou případech jsem byl příjemně překvapen přesností výsledku, zejména s přihlédnutím k tomu, jak málo času mi odpovídání na dotazník zabralo. Ještě důležitější ale je, že vyhodnocení obsahovalo zatím opomíjený pohled na mé vlastnosti, ze kterého se dala snadno odvodit doporučení k rozvoji.

    Martin HákÚčastník projektu Career days v rámci Generali
  • Nástroje online psychodiagnostiky od firmy TCC online využíváme zejména pro týmovou diagnostiku. Získané výstupy jsou pak pro nás jedním z vodítek při sestavení rozvojových programů pro dané týmy i jednotlivce. Výsledky týmové diagnostiky také zohledňujeme při výběru nových pracovníků do týmu. Dále testy využíváme jako podpůrný nástroj při výběrových řízeních. Vždy je však pro nás rozhodující výsledek osobního pohovoru vedený behaviorální formou, případně řešení zadaných úkolů a případových studií. S testy společnosti TCC online se velmi dobře pracuje. Správa a ovládání webové aplikace, jejímž prostřednictvím testování probíhá, je uživatelsky příjemné a intuitivní. Výstupy z testování jsou přehledně zpracované a velmi dobře srozumitelné. A co je důležité, výstupy máme ihned k dispozici. S využitím TCC online psychodiagnostiky máme velmi dobré zkušenosti a zatím samé pozitivní ohlasy od kolegů, kteří diagnostikou prošli a také od jejich nadřízených. Spolupráci s TCC online rozhodně mohu doporučit.   albixon_logo

    Ing. Iveta BajgarováPersonalista - specialista vzdělávání / ALBIXON a.s.
  • Online psychodiagnostiku jsme využili při výběrovém řízení na pozici Specialista BOZP a PO. Byla poslána 12 uchazečům, z nichž 1 byl přijat do pracovního poměru. Všichni uchazeči na dotazník odpověděli. Při osobním pohovoru shledali tento způsob diagnostiky zajímavým. I když jsme je nepřijali, reagovali na výsledky velmi pozitivně, byly pro ně doporučením i obrazem jich samotných v daných oblastech. Při srovnání obsahu výsledků jednotlivých testů a dotazníků online psychodiagnostiky mohu říci, že odpovídají realitě. Osobnostní profil jsme shledali jako velmi přínosný jak z hlediska výhod a rizik, tak i doporučení. Např. jeden účastník měl v osobnostním profilu riziko nižší empatie, menší takt a diplomacie, což se projevilo v jeho odpovědi při reakci na negativní výsledek výběrového řízení, kdy jeho odpověď byla velmi arogantní. Za mě a za účastníky výběrového řízení mohu říci, že využití tohoto způsobu diagnostiky je výborným prostředkem k lepšímu poznání jednotlivých uchazečů a plně bych jej doporučila k dalšímu využití. SKANSKA_MAC_PANTONE [Konvert]

    Mgr. Dagmar Křivánková HR manažer / HR Manager / Skanska a.s. divize Betonové konstrukce
  • Na vyžádání klienta používáme při identifikaci vhodných kandidátů na vrcholové manažerské pozice jako podpůrný nástroj vždy určitou kombinaci testů T&CC online. Jejich použití a interpretace je velmi jednoduchá a dostatečně přesná pro identifikaci potřebných osobnostních i manažerských rysů kandidátů. Výstupy těchto testů jsou komplexní a graficky názorné. amrop (Kopírovat)

    Ing. Gabriela ŘíhováSenior Consultant / Amrop – Worldwide Secretariat

Zaujala Vás psychodiagnostika a chcete se dozvědět více?

Rádi se s Vámi setkáme na nezávazné schůzce a představíme online psychodiagnostické nástroje pro výběr i rozvoj pracovníků!

Ukázka psychodiagnostiky

  • Osobnostní dotazníky nabízí kromě přehledného výstupu v podobě grafu rovněž obsáhlou textovou část zahrnující interpretaci celkového profilu
    Osobnostní dotazníky nabízí kromě přehledného výstupu v podobě grafu rovněž obsáhlou textovou část zahrnující interpretaci celkového profilu
  • Pomocí dotazníku pracovního stylu zjistíte např. jestli Váš kandidát je spíš startér nebo dotahovač úkolů.
    Pomocí dotazníku pracovního stylu zjistíte např. jestli Váš kandidát je spíš startér nebo dotahovač úkolů.
  • Ve výstupech naleznete výhody a možná rizika, rozvojová doporučení.
    Ve výstupech naleznete výhody a možná rizika, rozvojová doporučení.
  • Víte, co nejvíce motivuje Vašeho kandidáta? Je to spolupráce s druhými či snad výsledky práce nebo oboje? Vyzkoušejte kariérový kompas.
    Víte, co nejvíce motivuje Vašeho kandidáta? Je to spolupráce s druhými či snad výsledky práce nebo oboje? Vyzkoušejte kariérový kompas.
  • Víte, jak jsou na tom Vaši kandidáti s logickým a abstraktním myšlením?
    Víte, jak jsou na tom Vaši kandidáti s logickým a abstraktním myšlením?
  • Grafické znázornění výsledků dotazníku komunikačního stylu - asertivity.
    Grafické znázornění výsledků dotazníku komunikačního stylu - asertivity.
  • Snadné vyplňování na PC / notebooku / smartphone
    Snadné vyplňování na PC / notebooku / smartphone

Ceník psychodiagnostiky

Zdarma

Administrační prostředí od nás máte navždy zdarma

Od 50 Kč

Ceny dotazníků a testů se pohybují mezi 50 a 300 Kč

Víte, že..

  • PRODUKTY TCC ONLINE VYUŽÍVÁ 7 Z 10-TI NEJVĚTŠÍCH BANK V ČR
    PRODUKTY TCC ONLINE VYUŽÍVÁ 7 Z 10-TI NEJVĚTŠÍCH BANK V ČR
  • PRODUKTY TCC ONLINE VYUŽÍVÁ 6 Z 10-TI NEJVĚTŠÍCH MALOOBCHODNÍCH ŘETĚZCŮ V ČR
    PRODUKTY TCC ONLINE VYUŽÍVÁ 6 Z 10-TI NEJVĚTŠÍCH MALOOBCHODNÍCH ŘETĚZCŮ V ČR
  • PRODUKTY TCC ONLINE VYUŽÍVÁ 6 Z 10-TI NEJVĚTŠÍCH POJIŠŤOVEN V ČR
    PRODUKTY TCC ONLINE VYUŽÍVÁ 6 Z 10-TI NEJVĚTŠÍCH POJIŠŤOVEN V ČR
  • PRODUKTY TCC ONLINE VYUŽÍVAJÍ 2 ZE 3 NEJVĚTŠÍCH OPERÁTORŮ V ČR
    PRODUKTY TCC ONLINE VYUŽÍVAJÍ 2 ZE 3 NEJVĚTŠÍCH OPERÁTORŮ V ČR
  • PRODUKTY TCC ONLINE POMÁHAJÍ V NEZISKOVÉM SEKTORU
    PRODUKTY TCC ONLINE POMÁHAJÍ V NEZISKOVÉM SEKTORU
  • VÍCE NEŽ POLOVINA Z 20-TI NEJVĚTŠÍCH SPOLEČNOSTÍ V ČR JIŽ VYUŽÍVÁ PRODUKTY TCC ONLINE
    VÍCE NEŽ POLOVINA Z 20-TI NEJVĚTŠÍCH SPOLEČNOSTÍ V ČR JIŽ VYUŽÍVÁ PRODUKTY TCC ONLINE

Kontaktujte nás

Chtěli byste si otestovat naše produkty? Nebo vás zajímá něco jiného? Ozvěte se nám.

Not readable? Change text. captcha txt

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.  

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.

Zavřít